Berluti, unique Maison masculine du Groupe LVMH est née à Paris, en 1895, et s'est élevée au fil des quatre générations successives de la famille Berluti, en cultivant l'art de l'excellence et du savoir-faire en matière de souliers, tout en développant une passion pour le cuir et la patine. En 2005, la Maison a lancé sa collection de maroquinerie et, en 2011, une collection de prêt-à-porter.
Aujourd'hui, les collections de vêtements et souliers, en sur-mesure ou prêt-à-porter, et une large gamme d'accessoires, proposent une offre lifestyle innovante tout en restant ancrée dans l'esprit Berluti. Le souci du détail et le respect des règles de découpe et d'assemblage constituent la pierre angulaire du savoir-faire de la Maison.
Depuis 2013, le réseau de boutiques s'est élargi avec notamment l'ouverture de ses premières Maisons à Paris, Londres, Shanghai, Tokyo, New York Rattaché(e) au Responsable Merchandising de la Zone Europe et Moyen Orient, le Retail Merchandiser EME a pour mission de participer à la mise en oeuvre de la stratégie Merchandising et du développement des activités Retail Merchandising au sein de la région, en étroite collaboration avec les équipes retail et le siège.
PRINCIPALES MISSIONS :
En tant que leader sur la catégorie, vous êtes responsable du pilotage de votre activité en veillant à accompagner son développement, enjeu fort de la Maison, tout en atteignant les objectifs de sell through
Achats/Planification :
- Collaborer avec le central pour la définition des OTB à chaque collection
- Participation à 2 sessions d'achats par an : sélection de l'assortiment, forecast des ventes, identification des opportunités en optimisant les spécificités des marchés en collaboration avec le Responsable Merchandising.
- Pilotage des forecasts de vente sur les références permanentes et saisonnières en partenariat avec la supply chain
- Mise en place d'actions 360 pour optimiser les lancements de collection mais également accroitre les ventes et l'écoulement des stocks.
Analyses :
- Suivi et analyses des rapports de mesure de la performance KPI (hebdomadaire, mensuel et annuel)
- Analyse du réseau et identification des leviers de croissance
- Consolidation et communication des besoins de la région (stock, offre, ventes) aux départements centraux (Supply Chain, Merchandising, Marketing et Qualité)
- Etudes concurrentielles et proposition d'axes de développement
Retail :
- Animation des trainings de lancement des nouvelles collections en boutique avec les différents départements (Training, VM, CRM)
- Animation des communautés d'experts avec les focus et les priorités business
- Développer la connaissance et l'expertise des équipes retail sur ces activités, notamment via des visites fréquentes, être un interlocuteur privilégié pour les boutiques et un support, de la création des commandes jusqu'aux services après-vente
- Monitoring et gestion des réservations clients et des « missing sales » en boutique
Coordination Personnalisation (Special Order, Bespoke & Lifestyle) :
Pierre angulaire entre les équipes terrain et centrales, vous aurez pour mission de vous assurer de la fluidité du process de la commandes jusqu'à la livraison en boutique
Accompagnement des équipes retail sur les sujets Personnalisation :
- Maintenance & bonne gestion des outils in-store
- Accompagnement de la formation des experts sur les personnalisations
- Mise en place des nouveaux process & relais de formation sur les nouveautés
Interlocuteur privilégié du central :
- Optimisation et développement de l'offre
- Suivi des commandes
- Pistes d'amélioration des problématiques opérationnelles
- Force de proposition et suivi des nouveaux projets à mettre en place au niveau de la zone
Profil :
- Diplômé(e) d'une école de commerce/ d'ingénieur, ou de formation équivalente
- 2-3 ans d'expérience sur un poste similaire en central ou en zone, une expérience Retail serait un plus
- Excellente connaissance du marché Homme et de ses enjeux
- Compétences analytiques développées, très bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office, appétence pour les chiffres
- Bon relationnel et esprit d'équipe : capacité à gérer la communication auprès des différents interlocuteurs (force de vente, équipes support, top management)
- Rigueur et rapidité d'exécution, respect des deadlines
- Autonomie et orienté résultat
- Anglais et Français courants
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