L'association INALTA recrute en vue de l'ouverture d'un service de visites en présence d'un tiers : Un moniteur éducateur H/F, en CDI à temps plein (35h/sem)
Le service de visites en présence d'un tiers accompagne les enfants mineurs (0-17 ans révolus) confiés au département de la Sarthe par le juge des enfants lorsque :
la situation parentale/familiale ne permet pas l'octroi de droits de visites et d'hébergement
le magistrat ordonne des visites en présence d'un tiers afin de maintenir (ou restaurer) un lien parental/familial mis à mal
L'objectif des visites en présence d'un tiers est de permettre aux parents de garder le lien avec son enfant, de le rencontrer ; de protéger l'enfant et d'encourager le parent dans la relation avec son enfant ; de créer un espace ou les parents vont se rencontrer en toute sécurité.
Dans le cadre du projet d'établissement, sous la responsabilité de la direction, le/la moniteur(trice) éducateur accompagne les parents et les enfants lors de visites dans le but de maintenir, favoriser, rétablir le lien parents-enfants dans le cadre de visites en présence d'un tiers. Il/elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, éducateur de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture, TIFS et psychologue).
Travail du lundi au samedi
Profil :
Sensibilisation au champ de l'éducation spécialisée,
Diplôme d'Etat de moniteur éducateur exigé
Expérience dans la mise en œuvre des visites en présence d'un tiers appréciées
Connaissance et formation systémie appréciées
Pratique et maîtrise des écrits professionnels : rédaction des synthèses, bilan de visites et notes diverses.
Aptitude au travail d'équipe pluridisciplinaire
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Stratégies de communication externe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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