Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Copropriétés.
L'agence est située au cœur de ville de Bonneville.
Sous la responsabilité de la Direction d'agence et en collaboration avec une assistante et un comptable syndic, vous serez en charge d'un portefeuille de copropriétés.
Vos missions :
- Tenue des réunions de Conseils Syndicaux et Assemblées Générales.
- Veiller à la production des devis et contrats nécessaires.
- Etablissement des budgets et ordres du jour pour les Assemblées Générales.
- Rédaction, édition et signature des Procès-verbaux en AG.
- Appliquer les décisions prises en Assemblées Générales.
- Gestion financière des copropriétés.
- Gestion des travaux : validation des devis, souscription d'assurances, présence aux réunions de chantier.
- Gestion des sinistres.
- Vous effectuez les visites régulières sur les immeubles.
Profil recherché : De formation spécialisée en immobilier (BTS professions immobilières, DUT-BUT carrières juridiques, Licence professionnelle activité juridique ou formation spécifique en immobilier : ICH, ESPI), vous avez déjà une première expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes autonome, motivé(e), volontaire, impliqué(e) dans votre travail, d'esprit rigoureux, organisé(e), respectueux(se) de vos engagements, doté(e) du sens de la communication vous savez gagner la confiance de vos interlocuteurs. Votre aisance relationnelle et votre sens du contact constituent de véritables atouts.
Date d'embauche : selon disponibilité
Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, Mutuelle famille/Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur, 35 h et RTT, remboursement de 50 % des frais de transport en commun, CSE (bons cadeaux mariage, naissance, noël...), place de parking à disposition.
Intégrer notre Société c'est également de belles opportunités de carrière.
Venez échanger avec nous sur vos motivations à propos du poste.
A bientôt !
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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