Référent technique micro-crèche

Dans un cadre naturel, d’une diversité exceptionnelle, boisée à plus de 90% et bordée par 27 km de littoral atlantique, la Communauté de Communes Côte Landes Nature s’impose comme un territoire remarquable composé de 10 communes landaises.

Notre établissement recrute sur Castets, un(e) référent technique pour la création de sa micro-crèche.

Sous l’autorité de la responsable du Pôle Cohésion Sociale Enfance Jeunesse, vous participerez à la création puis assurerez la gestion de la micro-crèche et organiserez le quotidien des jeunes enfants.

Vous encadrerez trois professionnels de la petite enfance et serez également sur le terrain, auprès des enfants.

Vous saurez vous rendre disponible pour l’équipe, les enfants et les familles.

Dynamique, vous aimez initier de nouvelles activités, des partenariats, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet d’établissement.

En matière d’accueil des parents ou substituts parentaux :

• Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d’établissement.

• Organiser et assurer l’accueil des parents (inscription, adaptation, planning…).

• Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif.

• Etablir un lien durable et de confiance entre les familles et le personnel de la structure.

• Apporter des réponses aux questions relevant de votre domaine de compétences, orienter vers les professionnels qualifiés.

• Prendre en compte la diversité culturelle.

En matière de création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :

• Garantir et assurer la prise en charge des besoins (physiques, physiologiques et affectifs) quotidiens de l’enfant.

• Repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif.

• Observer l’évolution des enfants, échanger des informations avec l’équipe et les familles.

• Participer et veiller au dépistage précoce, au bien-être des enfants (repérer les signes de maltraitance).

En matière d’aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie :

• Accompagner les acquisitions de l’enfant vers l’autonomie dans un cadre sécurisant et valoriser ses compétences.

• Observer l’évolution des enfants, échanger des informations avec l’équipe et les familles.

En matière d’élaboration et de mise en œuvre des projets d’activités des enfants :

• Développer des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants au sein d’un projet.

• Organiser l’accueil de l’enfant porteur de handicap et/ou avec une pathologie.

• Veiller à l’application du projet pédagogique travaillé en équipe.

En matière de mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène :

• Estimer l’état de santé général de l’enfant.

• Repérer les signes de mal-être, rassurer l’enfant et transmettre aux responsables et aux parents.

• Alerter et réagir en cas d’accident.

• Être garant de l’entretien, de la désinfection des espaces de vie et du matériel.

• Connaître les règles de stockage des produits.

• Veillez à la mise en place des protocoles et des procédures inhérentes au bon fonctionnement d’un établissement d’accueil du jeune enfant notamment en ce qui concerne les normes HACCP, sécurité incendie, entretien des locaux.

En matière de missions de gestion et d’encadrement d’équipe :

• Assurer l’encadrement, l’accompagnement, le management des professionnels et animer les réunions d’équipe.

• Mener les actions de gestion du personnel : planning, congés, remplacement, accompagnement pédagogique du personnel encadrant, formation.

• Rédiger et mettre en œuvre les différents projets (d’établissement, social, de direction, pédagogique) en concertation avec la direction et l’équipe.

• Aider l’équipe dans le quotidien : relais de l’équipe de professionnels (notamment lors des temps de repas, en cas d’absence d’un agent…).

• Soutenir la pratique professionnelle.

• Accompagner l’équipe dans le soutien à la parentalité.

• Contribuer par vos observations, vos connaissances et vos propositions au processus d’évaluation et d’adaptation du projet pédagogique.

• Superviser l’accueil des stagiaires.

• Travailler en lien avec le référent santé et inclusion (protocoles, …).

• Veillez au respect de la législation en vigueur, fournir les documents des organismes de contrôle.

• Assurer la gestion administrative : tenir à jour les dossiers administratifs des enfants, réaliser les contrats d’accueil et la facturation, assurer la gestion du matériel des commandes.

• Organiser le suivi de la restauration.

• Impulser et piloter des projets spécifiques au regard du projet pédagogique.

• Initier et impulser des actions parentalité au sein de la structure.

• Entretenir des relations avec les partenaires caf, pmi.

• Créer des actions partenariales avec les autres services de la petite enfance de la communauté de communes et les acteurs du territoire.

• Faire de la veille juridique, sanitaire et sociale.

• Filière médico-sociale.

• Diplôme d’état d’infirmier puériculteur, d’éducateur de jeunes enfants et de psychomotricien.

• Être autonome, rigoureux, bon relationnel, sens de l’écoute, sens du service public, respect de la confidentialité.

• Connaître d la législation en matière de protection de l’enfance, des partenaire institutionnels, connaissance de la législation en matière d’hygiène.