Stage - chargé.e d’activités rh / mixité & inclusion (h/f) - nantes

En recherche d’un stage de 5 mois à partir de février 2025 ?

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

💥 Tu souhaites bien plus qu’un stage mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences au sein d’un environnement agile.

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « 𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝐶𝐴-𝑇𝑆, 𝑙'𝑎𝑐𝑡𝑒𝑢𝑟 𝐼𝑇 𝑑𝑒 𝑟𝑒́𝑓𝑒́𝑟𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑒𝑛 𝑡𝑒𝑟𝑚𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑛𝑐𝑒, 𝑑𝑒 𝑡𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑜𝑛𝑠𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑒́𝑡𝑎𝑙𝑒 » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Chargé.e d’activités RH / Mixité & Inclusion au sein de la Direction des Ressources Humaines 🌟 ?

En tant que Chargé.e d’activités RH - Mixité & Inclusion au sein de notre équipe, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement !

Pour ce stage, tu seras rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, de la Communication, de l’Organisation et de la RSE et intègreras particulièrement le Service Coordination Politique RSE.

Notre équipe compte 7 collaborateurs et collaboratrices et a pour objectif de couvrir le pilotage de l’ensemble des activités RSE :

* Des activités liées au numérique responsable ,
* Des activités liées au social : l’inclusion, la diversité, la mixité et la santé.

Accompagné.e ta tutrice, tu auras l’opportunité de :

🚀 Participer à des projets excitants :

* En définissant, déployant et pilotant les Politiques Internes de Responsabilité Sociales et Environnementales de CA-TS autour des activités liées au numérique responsable et au social (L’inclusion, la diversité, la mixité et la santé).

🔍 De nourrir tes connaissances et compétences :

* En assurant la préparation de l’accueil des stagiaires de 2nd et l’ animation de leur semaine en entreprise : organisation du programme, prise de contact avec les différents animateurs et les partenaires externes, pilotage et gestion des indicateurs et ce, dans un contexte multi-sites.

* En participant au plan d’actions de la semaine de la Qualité de Vie au Travail : organisation du calendrier, réalisation des supports de présentation, prise de contact avec les prestataires externes.

* En assurant le suivi des salariés mobilisés sur le dispositif Innov’Avenir (partenariat : Les Entreprises Pour La Cité),

* En accompagnant la chargée d’activités au suivi de ses actions autour de la mixité .

👨‍🎓 Ton profil ?

* Tu prépares un diplôme de niveau bac + 3 à 5 (RH/Ecole de commerce/management),
* Tu as une première expérience (professionnelle ou projet scolaire) dans la gestion de projet ,
* Tu possèdes une sensibilité pour les thématiques en lien avec la RSE,
* Tu fais preuve d’engagement et de proactivité dans les projets qui te sont confiés,
* Tu es un/une bon/ne communicant(e) et tu es doté(e) d’un bon relationnel,
* Tu apprécies le travail en équipe et tu fais preuve de curiosité,
* Tu es à l’aise avec un mode de feedback régulier sur tes activités et ton ressenti.

Ta vie au sein de notre équipe :

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

🌟 L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 21 millions de clients à travers la France.

👪 Un encadrement personnalisé assuré par ta tutrice et par les experts de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel.

Découvrez le

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :

Nous te proposons :

🚀 D’intégrer le Groupe Crédit Agricole composé de 142 000 collaborateurs et collaboratrices réparti.es dans toutes ses entités.

⭐ De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution la diminution de notre empreinte carbone.

👥 De rejoindre différentes communautés, notamment :

* Notre communauté étudiante « Les Jeunes Talents » : webinaires sur diverses thématiques, moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS…

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité () et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité ( qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)

🌿 De rejoindre qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ta tutrice, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations, intégration, actions de communication…)

Ton futur quotidien en stage chez CA-TS. 📹

Tout ça, en te permettant :

💻 D’avoir accès à 2 jours de télétravail par semaine.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an.

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise ainsi qu’un CSE compétitif.

À quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

- Un premier échange avec ta Talent Acquisition Specialist

- Un second échange avec ta future tutrice.

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»