Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Les consultants du Pôle Finance, RH, Juridique mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière. ** Ce qui vous attend au sein de la Régie de Bordeaux Métropole **
* Responsable du pôle Paie, vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs F/H (environ 500 paies) que vous accompagnez et soutenez dans le développement de leurs compétences tout en structurant l'organisation et les process afin d'améliorer la performance et le travail en équipe,
* Vous pilotez la gestion du projet de fiabilisation et d'évolution du SIRH (Cantoriel), en étroite collaboration avec la DSI, le contrôle de gestion social, l'éditeur et les utilisateurs,
* Vous participez, au sein de la DRH, dans un contexte de structuration et de transformation, à la préparation de l'intégration du volet Assainissement au sein de la Régie prévue en 2026 (250 paies supplémentaires),
* Garant de la veille réglementaire, vous identifiez les évolutions relatives aux législations sociales et autres contraintes légales en matière de rémunération et contribuez, par votre analyse, à accompagner la DRH à la préparation du dialogue social.
**Cette entreprise est faite pour vous, si **
* Vous avez à coeur de vous investir proactivement dans une structure en construction en étant acteur/trice du changement en mode agile et innovant,
* Vous souhaitez intégrer et soutenir une équipe soudée et dynamique pour relever un challenge ambitieux dans un environnement à fort enjeux sociétaux et environnementaux,
* Vous êtes reconnu/e pour votre Leadership, votre résistance au stress, vos qualités d'organisation, votre souci du détail et votre capacité à travailler en grande transversalité.
** Quels sont vos atouts pour intégrer ce poste? **
* Vous disposez d'une expérience opérationnelle réussie dans le management d'équipe et pouvez vous appuyer sur de solides compétences techniques en paie & GTA (connaissances impératives des spécificités paies : annualisation et/ou modulation du temps de travail, cycles),
* Profil bâtisseur, vous avez déjà été amené à intervenir dans la gestion de projets complexes (migration SIRH) dans un environnement en transition et/ou structuration,
* Vos qualités humaines (autonomie, transparence, esprit d'équipe, pédagogie), votre capacité à anticiper et prendre de la hauteur sur la globalité du système de paie, associé à votre personnalité positive et sereine seront des atouts essentiels dans la réussite de vos missions.
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