Cto f/h

Mais qui est ELCIA ? Un éditeur de logiciels de menuiserie. Une vraie pépite tech française !

Leur petit plus ? Pionnier et n°1 en France sur le marché de la Menuiserie et Fermeture de l'habitat. Leur fondateur est tombé dedans quand il était petit !


Leur raison d'être est de connecter les acteurs de la menuiserie avec des solutions logicielles utiles, durables et intuitives pour améliorer la transparence et l’impact environnemental du secteur.


3 Teams, 1 Groupe : la Team ELCIA développe des solutions de chiffrage et gestion commerciale pour les installateurs (ProDevis), la Team ISIA, un ERP verticalisé pour la gestion des usines des industriels (Diapason) et la Team RAMASOFT (en Belgique), un configurateur 3D.

Reconnus par leurs 6000 clients, ELCIA apporte une connaissance métier et un savoir-faire technologique à ses clients.

Les 245 collaborateurs du groupe participent activement au développement et aux innovations de l’entreprise, qui est élue Happy at Work depuis 2017 !




Poste:

Au sein de l’équipe Produit ELCIA et rattaché(e) au CTO Groupe, vous définissez, organisez et validez les activités de R&D de l'entreprise. A ce titre vos missions principales sont les suivantes :

* Management indirect (via les Managers Produit) du Service Produit ELCIA (40+ personnes).
* Management direct du MT Produit composé de 6 personnes :
* Responsable Equipe Dev
* Responsable Equipe Produit
* Responsable Equipe QA/Test
* Responsable Equipe DevOps
* Architecte Applicatif
* Head of Product
* Program Manager Partenariats
* Vous étudiez avec le CTO Groupe les grands enjeux de développement de l'entreprise à court, moyen et long terme et proposez les grands axes de développement en matière d'innovation.
* Vous construisez la vision produit d’ELCIA en participant à la vision stratégique du CTO Groupe et déterminez les roadmaps à suivre en vous appuyant sur le MT Produit.
* Vous travaillez en interface avec les directions marketing et commerciale pour appréhender les évolutions des besoins des clients et les transformer en orientations techniques.
* Vous proposez des scenari de sous-traitance y compris en near-shore en collaboration avec vos Responsables d’Equipes.
* Vous favorisez la montée en compétence de vos Responsables d’équipes, ainsi que leurs évolutions de carrière.
* Vous agissez en tant que mentor et coach dans le développement en leadership de vos responsables.
* Vous recrutez en collaboration avec le MT Produit des ressources en adéquation avec les évolutions technologiques.
* Vous déterminez la meilleure organisation possible pour raccourcir les délais d'études et diffusez rapidement les changements méthodologiques.



Profil:

De formation Bac+5 en Informatique de type école d'ingénieur ou université, véritable manager dans l'âme, vous disposez d'une expérience minimale de 5 ans en encadrement d'équipes techniques idéalement au sein d'un éditeur de logiciels. Vous possédez des connaissances approfondies des méthodes de développement Agile et idéalement de l'environnement technologique Microsoft. Vous êtes à l'aise avec les processus d'innovation et de gestion du changement.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités suivantes : leadership, assertivité, sens des priorités, vision stratégique, curiosité technologique.

Enfin, nous sommes à la recherche de collaborateurs passionnés, qui ont l’envie de s’investir et de se dépasser pour notre entreprise aux valeurs humaines fortes.

Votre cadre de travail

Vélos électriques à disposition, local à vélo, terrasse, cours de sport, boissons chaudes en libre-service, corbeille de fruits, environnement de travail lumineux, agréable et verdoyant au sein d'un climat bienveillant !

Rejoindre ELCIA c'est faire partie d'une entreprise engagée pour notre planète : frigos connectés avec des produits locaux et sans déchets plastiques, politique zéro déchets, mobilité douce, fresque du climat, comité ECO Mood.


Rémunération & Avantages

Selon profil et expérience.

Prime de participation (entre 5K et 7K), actionnariat salarié, carte tickets restaurants, mutuelle, prime de mobilité durable, RTT, télétravail, Work From Anywhere, horaires flexibles, CSE, formation à notre produit, évènements d'entreprise (séminaire, journée des familles, arbre de noël, barbecues...)

Notre processus de recrutement

* 1 premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement
* 1 premier entretien avec notre CTO Groupe et notre chargée de recrutement
* 1 second entretien avec notre Architecte technique et le MT Produit
* 1 dernier entretien avec nos DRH et DG
#J-18808-Ljbffr