LA SÉCURITÉ REPOSE AVANT TOUT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE : C'est ce qui définit NEXECUR !
Crédit Agricole Protection et Sécurité filiale sécurité du Groupe Crédit Agricole propose des services de protection des biens et de l'assistance à la personne à travers ses 2 filiales opérationnelles : Nexecur Protection et Nexecur Assistance. Crédit Agricole Protection et Sécurité apporte des solutions de sécurité innovantes pour les particuliers, les professionnels, les entreprises et les collectivités publiques.
Dans un marché en forte croissance, Nexecur connaît un développement important, et dispose d'une base de plus de 175 000 clients. Tourné vers l'innovation et l'Excellence relationnelle, NEXECUR fédère aujourd'hui plus de 720 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (opérateur en télésurveillance, techniciens, informaticiens, commerciaux, agents administratifs, etc)
Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent s'investir au sein d'une entreprise en pleine expansion. Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un Assistant Administratif Recrutement F/H pour rejoindre l'équipe d'Alban.
Le poste en quelques phrases ?
L'assistant(e) administratif(ve) recrutement accompagnera les 2 chargées de recrutement dans toutes leurs tâches administratives et veillera au bon déroulement du processus de recrutement.
Les missions sont variées, elles consistent à :
- Rédaction des annonces (internes et externes) en respectant les spécificités de chaque support de recherche et l'image de marque de l'employeur
- Organisation des entretiens : prise de rendez-vous, gestion du planning, faire les retours aux candidats
- Mise à jour les tableaux de bord du service recrutement et gérer la base de données des candidats
- Administration du personnel : assurer le suivi des documents d'embauche et vérifier la complétude des dossiers de recrutement, veiller au suivi rigoureux des échéances RH (périodes d'essai, alerter sur les délais de prévenance, suivi des fins de contrats, etc.), établir les DPAE
- Participation à l'intégration des salariés : réaliser les tâches administratives liées à l'intégration, préparer des packs d'accueil
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d'aménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée
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