Vos activités principales
La présence de deux (voire trois cadres) au sein du service des ressources humaines rattachée aux chefs de cour s'inscrit dans la politique globale du ministère de la Justice de renforcement des services soutien : le RGRH de grade principal agit en effet aux côtés d'un second RGRH et d'un responsable de la gestion de la formation, tout trois sous l'autorité de la directrice de la structure.
Cette organisation se justifie notamment par la charge de travail et les enjeux sociaux et humains que revêt la gestion RH du département de Mayotte.
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La répartition actuelle, le cas échéant amenée à évoluer, est la suivante :
- Pilotage GA et GF des personnels titulaires sous l'égide du RGRH principal
- Pilotage de la gestion des personnels placés et contractuels sous l'égide du RGRH
Des missions annexes feront l'objet d'un échange selon les compétences et l'expérience du candidat retenu : mission de conseiller de prévention en santé sécurité au travail, mission d'animation du réseau des correspondants locaux handicap, suivi de l'action sociale pour les services judiciaires, secrétariat aux instances de dialogue social, suppléance de la directrice du service administratif régional durant ses absences.
Le responsable des ressources humaines aura vocation à suppléer la directrice durant ses absences.
Nombre d'agents à co-encadrer : 2 cadre-greffier dont une adjointe RGRH, 3 secrétaires administratives
2 A 3 B
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI NON
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules) : bureau individuel, ordinateur portable, double écran. Logiciel métier SIRH Harmonie.
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