ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un(e) Technicien de maintenance électrotechnique et automatismes H/F, dans le cadre d'une embauche en CDI.
Le poste est basé à La Seyne-sur-Mer (83).
Au sein de l'équipe Maintenance sur le parc machines-outils, votre mission principale consiste à assurer le suivi des équipements industriels (tours, fraiseuses, aléseuses, équipements de soudage).
Vos principales missions sont les suivantes :
- Dépanner les installations et établir des diagnostics de pannes
- Assurer la maintenance préventive des équipements et utilités de l'atelier
- Renseigner les fiches d'intervention sur panne ou préventif, compte rendu de contrôles et rapport de mise en service afin d'assurer le reporting sur GMAO
- Programmer les automates (principalement SIEMENS)
- Modifier et câbler des réseaux électriques et armoires contrôle/commande du parc
- Proposer des solutions d'amélioration techniques
- Maintenir les installations aux normes et en sécurité
Profil recherché
De formation Bac +2 à Bac +3 en spécialité électrotechnique, automatisme ou équivalent, avec une spécialisation en maintenance industrielle ou machine outils
Vous justifiez d'une expérience significative de plus de 5 ans en maintenance industrielle (préventive et curative) d'outils de production, d'usinage à commande numérique, soudage ou divers équipements industriels.
Vous avez des connaissances en mécanique, hydraulique et pneumatique.
Vous êtes à l'écoute, aimez travailler en équipe et participez activement à la vie du service.
Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et de polyvalence.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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