Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Page Personnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs.Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé.Page Personnel en France rassemble plus de 450 consultants spécialisés sur 19 bureaux partout en France. Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'emploi en CDI au sein d'une structure familiale et d'une équipe soudée ? Alors, ce poste de Chargé d'Affaires Process/Agroalimentaire en CDI peut vous intéresser.
Gestion de projets :
* En lien avec les Services Automatisme et Électricité, collaboration avec un Superviseur et/ou des sous-traitants,
* Prise en charge complète de projets, de la conception à la réalisation, pour proposer des solutions clés en main au client.
Affaires/contact clients :
* Interprétation les besoins clients,
* Présentation des offres et négociation (chiffrage, devis, suivi commercial),
* Rôle d'interface directe avec les clients pour le bon déroulement du projet.
Dimensionnement et équipements :
* Mission de dimensionner les installations et choisir les équipements nécessaires,
* Création ou adaptation des schémas de procédés pour garantir le bon fonctionnement des installations multimarques.
Mobilité :
* Déplacements fréquents en France et en Europe (35-50% du temps),
* Découchages possibles en fonction des projets.
Idéalement issu d'une formation de technicien ou d'Ingénieur agroalimentaire/laitière/thermicien/hydraulicien/génie des procédés avec la connaissance des contraintes industrielles.
Leadership, rigueur, organisation et bon relationnel sont des qualités demandées à ce poste.
Capacité de travailler en mode projet.
Poste ouvert également aux candidats en situation de handicap.
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