Éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée (h/f)

La Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recherche pour son service d'investigation éducative, un éducateur spécialisé (H/F), dans le cadre d'un CDD Temps Plein, pour remplacer une salariée en arrêt maladie avec possibilité de prolongation. (offre interne 2024-054)

**Poste à pourvoir dès que possible**

MISSIONS :

Sous l'autorité du Directeur du service et par délégation sous l'autorité de la cheffe de service éducatif :
- Exercer des mesures d'investigation éducative
- Réaliser un diagnostic socio-éducatif de la situation du mineur et/ou jeune majeur pris en charge
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé du mineur et/ou jeune majeur
- Intervenir auprès des familles, évaluer les compétences parentales et/ou assurer un soutien à la fonction parentale
- Mettre en œuvre l'accompagnement éducatif en adéquation avec les axes de travail définis dans le projet
- Evaluer et favoriser la mise en relation des familles avec les partenaires sociaux et médico-sociaux
- Participer à l'évaluation du projet et réajuster l'intervention éducative
- Rédiger des écrits professionnels en lien avec sa fonction (notes, rapports, compte rendus.)
- Représenter le service ou l'établissement et présenter le projet élaboré par celui-ci auprès des partenaires ou institutions

PROFIL :
- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (D.E.E.S) ou d'assistant de service social (D.E.A.S) ou d'éducateur de jeunes enfants (E.J.E)
- Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée
- Connaissance de l'intervention dans le cadre judiciaire souhaitée
- Capacité de travail en équipe interdisciplinaire
- Titulaire du permis de conduire (déplacements à prévoir avec véhicule de service).

AVANTAGES :
- Reprise Ancienneté
- Convention CCNT du 15 mars 1966
- Oeuvres Sociales CSE
- Titres-restaurant
- Congés Trimestriels : 6 jours consécutifs

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Conseiller, accompagner une personne,Mener une enquête sociale,Mener un entretien, une interview, une audition,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.