Directeur général

Vos missions :


* Piloter le projet de l’association et en assurer la mise en œuvre au niveau des dispositifs gérés :

-Veiller à la conformité des actions portées par l’association avec le cadre législatif et règlementaire et les orientations stratégiques portées par les partenaires du territoire

-S’assurer de la qualité des prestations et de leur amélioration continue

-Veiller au respect des droits des personnes, à leur expression et participation, ainsi qu'à la sécurité physique et matériel.


* Optimiser la gestion financière des dispositifs et de l’association dans une visée de pérennisation :

-Assurer le suivi des différents budgets, de leur préparation à leur mise en œuvre

-Veiller à l’adéquation entre les besoins et les ressources, ainsi garantir la bonne utilisation des ressources

-Identifier et définir les besoins en investissements


* Assurer la gestion des ressources humaines :

-Evaluation des besoins et des évolutions en termes d’emplois et de compétences

-Aider les responsables d’établissement dans leurs recrutements

-Gérer les relations sociales au sein des dispositifs

-Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes (et en relation avec l’externe)

-Promouvoir la compétence et la formation au sein des dispositifs et auprès des professionnels


* Assurer une réflexion stratégique de développement et en rendre compte à la gouvernance associative

-Repérer et soumettre au Conseil d’administration d’éventuelles sources de financement des activités


* Représenter l’association auprès des Pouvoirs Publics et des organismes tarificateurs

-Initier et développer des partenariats utiles, le travail en réseau et les collaborations

-Assurer la communication institutionnelle et en piloter les supports

-Participer à des instances départementales et régionales d’élaboration des politiques territoriales dans le champ du médico-social et/ou sanitaire.


MODALITES de travail :

* Participation aux réunions du bureau de l’association, CA, animation des instances de représentation des personnels, réunions internes, rencontres partenariales, …
* Travail en collaboration avec le directeur adjoint


Avantages :

* 6 jours de congés supplémentaires (pour le 1er, le 2ème et le 4 trimestres) soit 18 jours supplémentaires (à poser par 6 de façon consécutive sur les trimestres concernés)
* 18 jours de RTT