Comptable (h/f)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
COMPTABLE (H/F)
Votre agence Start People recherche un Comptable (H/F) pour l'un de ses clients.
Ta mission, si tu l'acceptes :Sous la responsabilité de la direction, tu joues un rôle clé dans la gestion de l'activité administrative, comptable et sociale de l'entreprise.
Comptabilité généraleEnregistrement des écritures comptables avec exactitude

Etablissement des situations quadrimestrielles et préparation du bilan

Réalisation des déclarations fiscales (TVA, CFE, etc.), hors liasse fiscale

Suivi et archivage des documents comptables selon la réglementation

Administration du personnel et paieSupervision des plannings et enregistrement des temps de travail

Préparation et établissement des bulletins de paie

Gestion des absences, congés, heures supplémentaires, etc.

Rédaction des contrats, avenants, documents de fin de contrat

Déclarations sociales mensuelles et événementielles (DSN)

Suivi des visites médicales, affichages obligatoires, sanctions disciplinaires

Gestion et reportingElaboration et suivi de tableaux de bord : marge, budget, heures travaillées

Suivi du plan de trésorerie, paiements et règlements divers (salaires, impôts, fournisseurs)

Préparation des documents d'inventaire et saisie des données

Organisation administrative du point de venteGestion du courrier, téléphone, classement et archivage

Saisie et contrôle du budget en lien avec la direction

Centralisation et suivi administratif des litiges (clients, fournisseurs, prestataires, etc.)

Déplacements ponctuels (banque, poste, organismes sociaux)

Conseil et veille réglementaireVeille active sur les évolutions légales et conventionnelles

Conseil auprès de la direction sur l'application des textes en vigueur

Mise en œuvre des nouvelles obligations réglementaires

PROFIL :
Ton profil :
Tu disposes d'une formation en comptabilité/gestion (BTS CG, DUT GEA, ou équivalent)

Tu justifies d'une première expérience réussie en entreprise ou cabinet, idéalement dans le commerce ou la distribution

Tu maîtrises les outils bureautiques (Excel, Word) et les logiciels de paie/compta

Tu fais preuve de rigueur, d'autonomie et tu sais gérer les priorités

Et surtout, tu as le goût du travail bien fait, dans une ambiance conviviale !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.