Description du poste
Métier
Gestionnaire assurance maladie - Technicien Allocation Amiante
Contrat
CDD
Durée du contrat
3 mois renouvelable
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Rejoignez la Direction de la Relation Client et des Prestations de la CRAMIF en tant que Technicien Allocation Amiante.
La Direction des Prestations est composée de 4 services :
- Le Département Prestations Invalidité,
- Le pôle Relation Client Invalidité,
- Le Département Appareillage,
- Le Département Amiante.
Le Département Amiante traite les demandes d'Allocation de Cessation Anticipée des travailleurs de l'Amiante. Ce dispositif permet aux salariés et anciens salariés exposés à l'amiante de bénéficier d'une retraite anticipée et ouvre le droit, jusqu'à la retraite au versement de l'Allocation Amiante.
La CRAMIF verse cette allocation à plus de 6000 allocataires.
Le département amiante a pour objectif de servir des prestations de qualité dans les meilleurs délais ce qui implique pour chacun une prise en charge rigoureuse des activités qui lui seront confiées.
La personne recrutée aura pour fonction de prendre en charge des tâches simples (gestion du courrier via un outil informatique, traitement des sollicitations de 1er niveau des allocataires, tri et classement de documents, missions ponctuelles...) pour permettre aux techniciens du service de se concentrer sur le traitement des dossiers des allocataires.
Profil
- Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à la bonne réalisation des tâches professionnelles.
- Vous disposez d'aptitudes relationnelles, faites preuve d'écoute et de discrétion dans vos interactions.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre ponctualité dans l'exécution de vos missions.
- Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation face aux évolutions et aux exigences du poste.
Conditions particulières
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme
Dans le cadre de sa politique RSIE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Autres avantages :
Rémunération sur 14 mois
Intéressement
Tickets restaurants
Prime de crèche
Participation aux frais de transports, dont mobilité durable
Télétravail en application du protocole d'accord local
CSE
Salaire
25317 brut annuel
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