Responsable du service transition energétique (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Energie et climat > Energie et climat Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous couvert du directeur du service technique, vous serez chargé(e) de coordonner les opérations en matière de transition énergétique :
•Éclairage public,
•IRVE,
•Photovoltaïque,
•Sites isolés etc.
Et d’assurer le pilotage, l’organisation et le management du service (2-3 agents). Missions / conditions d'exercice Sous couvert du directeur du service technique, vous serez chargé(e) de coordonner les opérations en matière de transition énergétique :
•Éclairage public,
•IRVE,
•Photovoltaïque,
•Sites isolés etc.
Et d’assurer le pilotage, l’organisation et le management du service (2-3 agents). Profils recherchés Profil du candidat :
•Diplôme Bac+3 minimum dans le domaine des énergies,
•Expérience significative dans l’exécution et la coordination de travaux publics dans le domaine de la transition énergétique,
•Expérience réussie dans le management d’équipe,
•Permis B exigé.

Qualités requises :
Compétences techniques approfondies (normes techniques, réglementations) dans le domaine de la transition énergétique, des réseaux électriques de distribution et de communications électroniques.
Excellente connaissance des marchés publics de travaux, notamment les rôles des acteurs, ingénierie financière et maitrise des outils bureautiques.
Maitrise de la gestion de projet.
Sens du travail en équipe, rigueur et organisation, tenue des délais, analyse et synthèse, fiabilité, capacité d’autonomie et d’adaptation, esprit d’initiative, disponibilité et aisance relationnelle, discrétion et conscience professionnelles, savoir porter les intérêts institutionnels.