Le Wagon est un réseau de 50 campus qui permet à tous de se former aux métiers du numérique (Web & Data)
En quelques points clés, le Wagon c'est :
- Deux mois pour se reconvertir dans le Dev Web, le No-Code ou la Data
- Un titre RNCP niveau 6 à l'issue de la formation (équivalent BAC +4 !)
- Un taux d'employabilité de 93% à 6 mois pour un salaire médian de 44K€
- 26 000 étudiants formés depuis la création en 2013 à Paris
- +50 campus dans le monde sur tous les continents
- Le partenaire de Google sur la formation Data
- Plus de 200 start up créés à l'issu du Wagon
La renommée du Wagon s'est forgée au travers de sa formule unique de bootcamp de reconversion professionnelle en présentiel, sur campus, avec des profs issus du monde professionnel, et qui condense en 9 semaines seulement l'équivalent d'un Bac+3. Mais aujourd'hui Le Wagon c'est aussi des formations courtes en ligne pour progresser tout au long de sa carrière !
Missions
En binôme avec le Directeur du Campus, ta mission consiste à :
- Co-creer l'agenda marketing et événementiel du Wagon Lille
- Travailler sur l'organisation d'évènements et assurer leurs communications auprès de nos partenaires ( Workshop / table ronde /soirée / talk / cocktail...
- Travailler sur la création de partenariat avec des entreprises ou organismes public ou grandes écoles. ( Edhec, Ieseg, Skema...)
- Développer la notoriété locale du Wagon,
- Créer une expérience inoubliable pour les élèves,
- Animer la communauté des alumnis sur Lille,
- Aider à assurer la gestion opérationnelle du campus.
Immergé(e) en plein cœur de la tech Lilloise (Euratechnologie) tu vivras une expérience entrepreneuriale hors du commun où chaque action a de l'impact.
À l'issue de cette alternance, tu disposeras d'un réseau solide et diversifié dans l'écosystème digital Lillois.
- Développement de la notoriété
Organiser des événements marketing réguliers (workshops, talks, tables rondes) au campus, chez des partenaires, ou en ligne pour faire connaître notre activité au plus grand nombre,
Mettre en place des partenariats avec des communautés locales pour promouvoir nos bootcamps. Mesurer et analyser les résultats des actions menées afin d'identifier et reproduire les succès.
Créer une relation de confiance avec les étudiants et concevoir pour chaque promo une expérience d'apprentissage mémorable. Organiser des événements réguliers pour détendre et inspirer les étudiants (teambuilding, career week, etc...) pendant leur formation.
Relayer les campagnes marketing nationales à l'échelle locale (mailing, vidéo, etc...) en lien avec les équipes Marketing France.
- Création d'une expérience d'apprentissage unique
Proposer des idées pour maintenir le plus haut niveau de satisfaction des étudiants.
- Animation de la communauté alumni
Communiquer régulièrement auprès des alumni afin de garder une communauté vivante et active.
- Soutien dans la gestion du fonctionnement opérationnel du campus
Garantir avec le Directeur du Campus, un environnement de travail impeccable et qui réponde aussi bien aux besoins du staff interne, des équipes pédagogiques et des étudiants.
Épauler le Directeur dans la gestion quotidienne des locaux.
manière générale, garder de la hauteur par rapport au
Et d'une
fonctionnement actuel et proposer des améliorations
Au quotidien
La journée commence à 9h et se termine à 18h, sauf en cas d'événement sur campus à accueillir / animer.
Tu travailleras avec et sous la responsabilité de Simon Jacquot, le Directeur du campus de Lille.
Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si :
Le monde du digital ne t'est pas inconnu, et/ou la tech t'intéresse
Tu sais prendre de la hauteur sur les sujets et proposer des améliorations
Tu sais trouver des solutions pour faire aboutir les projets malgré les contraintes
Tu es sociable et tu aimes rencontrer /
Experience: Débutant accepté
Compétences: Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement,Recueillir et analyser les besoins client
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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