Talent acquisition h/f

Rejoignez-nous !

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un.e Chargé.e de Recrutement au sein de notre Agence basée à Lyon Limonest

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement de l'équipe recrutement (17 personnes), vous pilotez les recrutements de votre périmètre en collaboration avec votre manager.

Rejoignez-nous pour porter nos valeurs en sélectionnant les talents Apave de demain.

Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ?

Après une période d'accueil et d'accompagnement à la prise de fonction, vous gérez le recrutement de la Direction des Opérations PACA et intervenez sur l'ensemble des étapes du processus de recrutement de l'analyse du besoin du demandeur à l'intégration du collaborateur :
Compréhension du besoin de recrutement et transposition en stratégie de recherche
Rédaction des annonces et choix des supports (sites internet, réseaux écoles, partenaires) en lien avec la politique Recrutement / Marque Apave définie par votre manager
Approche directe via réseaux sociaux, bibliothèque de CVs, réseaux de diplômés
Sélection des talents, conduite d'entretiens et présentation des profils aux directions opérationnelles
Choix des recrues avec les opérationnels et constitution du dossier pour validation de recrutement et données contractuelles
Participation à des événements Relations écoles, réseaux de partenaires : Pôle Emploiet Forums Emploi et collaborez avec l'ensemble de l'équipe lors de projets d'optimisation de nos actions Recrutement / sourcing

Localisation Limonest au sein d'une agence toute neuve