Assistant social / assistante sociale (h/f)

Sous l'autorité du Directeur Général des services de la Ligue, et le cas échéant du Directeur médical et du Chef de service de la POC, il/elle assure la mission de coordination de suivi de parcours de la POC (plateforme d'Orientation et de Coordination TND).
ACCOMPAGNEMENT DES FAMILLES - SOUTIEN A LA FONCTION PARENTALE
Soutenir les familles en difficulté avec la compréhension du parcours et la réalisation des démarches inhérentes aux soins : parcours non initié, démarches non réalisées dans leur totalité, sortie du dispositif POC et relais de soin. Accompagner les familles sur la problématique santé/handicap et vie quotidienne en favorisant l'accès aux droits et la réalisation des démarches utiles au parcours de l'enfant. Faciliter le parcours inclusif en milieux de vie : socialisation, 1ère scolarisation, accès aux activités sportives et ludiques. Soutenir les problématiques familiales soulevées par les soins et le handicap : vie familiale, activité professionnelle. Proposer un espace d'écoute et d'échanges face au diagnostic et aux nombreux retentissements dans la vie familiale et conjugale. Informer et guider les familles dans la connaissance des ressources, aides et dispositifs en faveur des enfants présentant des TND. Faire ouvrir les droits nécessaires en fonction de la situation des enfants et des familles : AJPP, AEEH, prime salariale, réduction d'impôts, aides exceptionnelles extra légales. Etablir le dossier MDPH : AESH, orientation, allocation. Accomplir avec les familles les démarches de contestation et recours : MDPH et tribunal. Anticiper la fin du parcours POC et l'orientation pour favoriser le relais de soin et éviter les ruptures de parcours : mise en lien avec les services et établissements ciblés et prévoir l'admission. Participer à certaines synthèses/Animation de synthèses fin de parcours. Répondre aux sollicitations des familles. Orienter les familles sur le droit commun en cas de difficultés spécifiques nécessitant une intervention complémentaire : difficulté budgétaire, séparation, incarcération, hospitalisation. Accompagner les familles et enfants en situations de violences intra familiales, conjugales. Mission de protection de l'enfance. Veille juridique.
MISSIONS AUPRES DES PARTENAIRES
Être en lien avec les libéraux tout au long du parcours de l'enfant dans le cadre du FIP, lors de problématiques particulières (absentéisme, abandon.), pour anticiper la fin du suivi et le relais de soin, pour préparer le dossier MDPH. Répondre à leurs questions sur le fonctionnement de la POC et le parcours en lien avec la facturation. Organiser, planifier et animer de façon régulière les réunions partenariales avec les CMPP, CMP, CAMSP, SESSAD, PCPE du 42 et du 43 en vue de l'orientation des enfants. Participer aux réunions INTER/PCO. Participer à l'animation du réseau des partenaires de la POC aux niveaux départemental, régional et national (ARS, CPAM, EN, MDPH autres PCO du département, Délégation interministérielle, etc.). Répondre aux demandes d'intervention dans la formation des personnels de l'EN : INSPE. Participation aux Equipes Pluridisciplinaire d'Evaluation de la MDPH. Collaborer avec la PMI, le service social départemental, les médecins traitants, les CHU, l'UDELA, les Pôles Ressources de l'EN, les directeurs d'école et les enseignants, les services de la protection de l'enfance, la CAF, la CPAM et la MDPH pour les démarches en faveur des familles.
MISSIONS EN INTERNE : Membre de la commission de renouvellement de parcours et validation des sorties. Soutien au service de facturation en lien avec le renouvellement et la fin de parcours.
COMPETENCES : Connaissances sur les TND. Connaissance des RBBP /TND. Maitrise de la constitution MDPH et les voies de recours pour enfants sur les adaptations scolaires et les financements des soins. Capacité d'analyse et esprit de synthèse. Maitrise des outils informatiques

Experience: Débutant accepté

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.