Animateur régional de magasin (h/f)

Dans le cadre du développement de notre groupe, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Animateur(trice) Régional(e) de Magasin, pour nos enseignes de prêt à porter localisées en Alsace-Moselle.

En lien avec les Responsables des boutiques, le siège social du groupe ainsi que les référents de la marque, vous serez amené à :

Vous déplacer sur les boutiques confiées et également au sein du siège social,
Optimiser le chiffre d'affaires des enseignes confiées,
Assurer le bon fonctionnement des magasins et veiller à un bon climat social,
Recruter, mettre en place et stabiliser les équipes de ventes
Développer l'animation commerciale auprès des équipes,
Participer au développement des compétences des Responsables de Magasin et des équipes de ventes,
Participer à des réunions régulières avec la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines,
Etre garant d'une bonne productivité horaire sur chaque enseigne,
Etre Responsable de la bonne tenue des caisses,
Assurer le respect des règles administratives et la bonne application de la législation du travail,
Veillez à la gestion du stock et à la démarque inconnue.

Nous misons sur une équipe humaine, dynamique, motivée et en formation constante.

Nous recherchons une personne ayant :

Obtenu un BAC +2 dans le domaine du commerce ou du management,
- Une expérience significative sur un poste similaire,
- Une bonne connaissance du commerce en prêt à porter et du management dans ce secteur,
- Un excellent relationnel,
- Un esprit d'équipe.

Si vous souhaitez prendre des responsabilités, faire partager vos connaissances, vous enrichir aussi bien sur le plan professionnel que personnel, alors vous êtes l'un des nôtres !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser, aménager un espace de vente

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.