Directeur des finances et de l'audit de gestion (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Direction de la gestion financière Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Située à proximité immédiate de Paris et en bordure du Bois de Vincennes, la ville de Saint-Maurice offre un cadre agréable et verdoyant. Avec une municipalité orientée vers l’environnement et l’avenir par la conduite de nombreux projets innovants et durables, la ville de Saint-Maurice bénéficie d’une situation géographique privilégiée (accessible en transports en commun – à proximité du RER A – et du métro ligne 8).
La ville compte de nombreuses infrastructures et espaces verts, un patrimoine architectural remarquable, et des équipements de qualité.
La ville de Saint-Maurice recherche son Directeur des Affaires Financières et de l'audit de gestion (H/F).
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous participez à l’élaboration stratégique, financière et fiscale de la collectivité en apportant les éléments d’aides nécessaires à la décision, en mettant en œuvre et en poursuivant les actions ainsi que la dynamique engagées dans un souci d’optimisation des ressources. Missions / conditions d'exercice A la tête de la Direction composée de 5 agents, vous aurez pour missions principales :

- La préparation, le suivi et le contrôle de l’exécution budgétaire (budget principal, budgets annexes et CCAS) ;
- L’élaboration de prospectives budgétaires et financières ;
- La rédaction des documents budgétaires, comptables et administratifs ;
- La gestion de la dette, de la trésorerie et des placements financiers ;
- Le suivi et la coordination des actions pour la mise en place d’un budget vert ;
- Le suivi comptable régulier et l’élaboration d’un reporting à destination du Directeur Général des Services ;
- La recherche de subventions en étroite collaboration avec les services dépensiers ;
- L’audit de gestion et la recherche d’économies structurelles en étroite collaboration avec les services dépensiers ;
- La poursuite des analyses fiscales et financières ainsi que la mise en place d’outils de pilotage pour la détermination de marges de manœuvre dans le cadre du contrôle de gestion ;
- La poursuite d’élaboration de méthodes afin d’assurer le respect de la réglementation (marchés publics et procédures internes de l’exécution budgétaire) ;
- Le soutien et l’accompagnement des services gestionnaires et des élus ;
- La participation à l’analyse des finances territoriales et ses impacts sur la ville ;
- Le suivi des relations avec le territoire Paris Est Marne & Bois pour la partie financière ;
- Le management de la direction par l’animation de l’équipe, l’adaptation, la répartition des tâches et le suivi des projets engagés ;
- La veille réglementaire. Profils recherchés - Maîtrise de la comptabilité publique, des procédures budgétaires et d’analyse financière ;
- Bonne connaissance de l’environnement économique et financier des collectivités territoriales ;
- Sens de l’organisation, rigueur et disponibilité, esprit de synthèse, force de proposition ;
- Capacités managériales et relationnelles ;
- La connaissance du logiciel CIRIL Finances serait appréciée ;
- De formation supérieure et expérience significative sur une fonction similaire ou managériale.

Conditions de travail et avantages proposés :
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
- Temps de travail à temps complet
- Congés pour sur une année complète de présence : 25 jours de congés annuels + 2 jours hors période (selon conditions statutaires) + 19 jours RTT
- Remboursement des frais de transport (à hauteur de 75%)
- Forfait mobilités durables
- Complémentaire santé et contrat prévoyance avec participation de la collectivité
- Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (chèques vacances, etc.)
- Accès au Restaurant Inter-Administratif (RIA) avec participation de la collectivité
- Compte Epargne Temps