Autajon est un Groupe Industriel Familial, au sein duquel chacun est un « Entrepreneur Connecté ».
Reconnu sur les marchés Luxes, Parfums & Cosmétiques, Pharmacie, Vins & Spiritueux, ainsi que Confiserie & Spécialités, nous étendons notre présence internationale, en intégrant des sites au rayonnement local qui partagent notre ADN. Ensemble, nous sommes investis pour accompagner nos Clients, en leur apportant des offres de services performantes et durables, dans l’univers des étuis, étiquettes, coffrets et PLV.
Fiers de contribuer à une économie circulaire, nous utilisons majoritairement des matières biosourcées dans nos processus de fabrication. Nous sommes plus de 4000 collaborateurs, répartis sur 41 sites à taille humaine, qui participent à la réalisation d’un Chiffre d’Affaires de 800 Millions d’euros.
Basé à Franqueville-Saint-Pierre, le site Autajon Labels Rouen, avec 170 collaborateurs, un chiffre d'affaires à 27M€ et un équipement industriel récent, est l'un des premiers sites français de production d'étiquettes destinées aux industries pharmaceutiques, agroalimentaires et industries diverses.
e Responsable RH de site
Rattaché(e) à la Directrice de site de Rouen et en lien avec la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous aurez pour responsabilité d' animer la politique RH du site et d'être un véritable support auprès des équipes opérationnelles. Vous assurez le lien entre l' activité RH du site et la DRH siège Groupe.
Vous managez une Assistante Administrative RH/paie et à ce titre, vous supervisez et intervenez le cas échéant dans l'administration du personnel et de la paie (travail posté, modulation et forfait jour)
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers et des salariés pour accompagner l'application et l'appropriation des politiques RH et de leur cadre réglementaire,
Vous établissez le plan de formations et en assurer la réalisation
Vous assurez les relations avec les partenaires sociaux en collaboration avec la Directrice de Site et pilotez les opérations de communication interne RH afin de maintenir un bon climat social.
Formation bac+3/5 en gestion des ressources humaines / administration du personnel/ paie
Vous avez une première expérience probante en ressources humaines et paie, idéalement dans un environnement industriel.
Vous avez de bonnes connaissances de la législation du travail et de la paie dans un environnement posté (ici nous sommes en 2*8,3*8)
Vous maîtrisez les techniques de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Informations complémentaires :
Conditions de travail : CDI
Package salarial : salaire fixe sur 13 mois + Mutuelle et Prévoyance + Participation et Intéressement + Avantage CSE
Un environnement de travail dynamique avec des moyens techniques et financiers.
Une politique de promotion interne et de formation.
Un groupe en constant développement.
Un savoir-faire technique indéniable sans cesse remis en cause.
Une innovation et une qualité au coeur de la stratégie d'entreprise.
Des clients prestigieux à renommée internationale.
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