Maîtrise et exécute sous la responsabilité du chef de secteur tous travaux liés à l'entretien d'espaces verts des cimetières militaires selon un cahier des charges établi :
- Organise et planifie de manière économique le travail de l'équipe
- Effectue de petites tâches administratives (Demande de devis, gestion du planning de congés -rédige les rapports journaliers -envoie et prend en charge le courrier- Gère les inventaires etc...)
- Travaille sous la responsabilité du chef de secteur et transmet les informations nécessaires au bureau dont il dépend
- Contrôle des bâtiments et suivi des travaux inhérents
- Représente le service auprès des communes et les institutions locales et prend en compte les demandes et les fait suivre à son supérieur hiérarchique
- Prépare et participe au bon déroulement des manifestations et cérémonies commémoratives
- Est responsable du bon usage des outils et machines et réalise les petits travaux courants de maintenance
- Gère les commandes de fleurissement de tombes et au besoin prend les photos
- Transporte son équipe sur le lieu de travail
- Met en application les mesures de sécurité et de prévention préconisées par la direction
Petits déplacements régionaux dans la journée
Primes de fin d'année, prime de flexibilité, primes de panier
POUR CANDIDATER : ENVOYER LETTRE DE MOTIVATION ET CV par mail
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Expérience de management d'équipe
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des organisations et organismes extraterritoriaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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