Description du poste :
Dans le cadre de votre prise de poste, vous devrez à partir de la documentation existante, et des règles établies :
- Définir pour chaque pièce le conditionnement selon les règles poids/prix/volume
- Déduire la règle de zonage et la renseigner dans le système informatique
- S'assurer que le modulo existe et qu'il est adapté aux pièces
S'il ne l'est pas, remonter l'information
- Dans le cas de création de mises en kanban, déduire de la nomenclature la quantité nécessaire au poste
de consommation
- Rédiger des modes opératoires simples
- Evaluer la formation des nouveaux arrivants au magasin
Puis vous aurez d'autres activités plus spécifiques :
A partir de problématiques déjà priorisées, créer et mener des quicks et des standards kaizens et
participer à des major kaizens :
- Définir la cause racine à l'aide des outils qualité
- Constituer le groupe participant au Kaizen
- Suivre la réalisation des quicks et standards kaizen
Participer à la définition du cahier des charges pour la création ou l'amélioration de modulos
Description du profil :
Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 3 années d'expérience.
Savoir utiliser le pack office
Avoir le sens de la pédagogie et des qualités relationnelles
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