Auxiliaire de puériculture h/f - saint cyr sur mer

Auxiliaire de puériculture h/f - SAINT CYR SUR MER

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)

Télétravail possible : Non

Mission principale : Sous la responsabilité de la personne assurant la Direction de l'établissement, prendre soin de chaque enfant qui leur est confié de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser son développement psycho affectif, moteur et intellectuel, le tout dans le respect de l'enfant, de sa famille et du projet d'établissement.
Accueillir et accompagner les parents dans leur rôle d'éducateurs de leur enfant en tenant compte des difficultés et contraintes de chacun.
Respecter les croyances et différences de chaque famille.

Activités du poste :

1. Chercher à identifier les besoins de chaque enfant de manière individuelle
2. Participer à la conduite d'actions éducatives
3. Entretenir autour de l'enfant un environnement propre et ordonné
4. Collaborer avec l'équipe et la direction
5. Gérer la sécurité du groupe d'enfant à charge
6. Accueillir les familles
7. Participer à l'encadrement des stagiaires


Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :

1. Maîtriser le secret professionnel dans la structure et à l'extérieur
2. Etre doté de patience et de tolérance face à l'enfant et sa famille
3. Avoir une observation objective de l'enfant
4. Capacité à travailler en équipe
5. Avoir le sens de l'organisation
6. Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité pour les enfants et le personnel

Horaires : variables en fonction des jours (de 7 h 30 à 18 h 30)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 17/01/2025

#J-18808-Ljbffr