Type de contrat : Apprentissage
Durée du contrat : 12 mois, à partir de septembre 2025
Rejoins-nous pour une alternance pleine de défis !
Au sein de la Direction Rémunération & Avantages Sociaux et rattaché(e) à la Responsable Paie, tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe paie du groupe. En tant qu'Assistant(e) Paie, nous te proposons le challenge suivant :
- Gérer la planification et le suivi des visites médicales ;
- Gérer la relation avec les différentes médecines du travail et le suivi de la facturation en lien avec le pôle comptabilité ;
- Gérer les bordereaux IJSS et prévoyance en lien avec les fichiers de reporting existants et les gestionnaires paie ;
- Contrôler et suivre les déclarations de mutuelle et prévoyance ;
- Assister dans la préparation et la gestion des projets spécifiques du pôle ;
- Gérer les relations avec les différents partenaires afin de s'assurer de la bonne gestion des dossiers ;
- Etre en soutien des gestionnaires paie en cas de forte charge d'activité ;
- Organiser et archiver l'ensemble des documents liés aux activités de son périmètre ;
- Assurer le suivi et l'analyse comptable des comptes de médecine du travail, d'IJSS et de prévoyance ;
- Proposer et rédiger des procédures de travail afin d'optimiser l'organisation ;
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