Électromécanicien / électromécanicienne de maintenance industrielle (h/f)

Vous êtes passionné(e) par la technique et souhaitez intégrer un secteur en pleine croissance ? Notre client spécialisé dans la location de matériel professionnel recrute, un(e) électromécanicien(ne).

Vous travaillerez du lundi au vendredi en régulière. Avec 2 semaines d'astreintes par mois.

Dans le cadre de votre activité, vous serez rattaché(e) au Responsable d'atelier et aurez pour mission d'assurer le bon état technique, de sécurité et de présentation des matériels proposés à la location.

Vos missions seront les suivantes :
- Exécuter la maintenance préventive du matériel,
- Préparer et installer les équipements, intervenir sur site en cas de panne et proposer des solutions permettant la continuité d'activité,
- Diagnostiquer les pannes, assurer le chiffrage des pièces nécessaires à la remise en état des matériels et réaliser les opérations de réparation,
- S'assurer du rangement et de la propreté de l'atelier.

Nous recherchons un candidat ayant une expérience significative dans un poste similaire, avec une formation en électromécanique ou en maintenance industrielle.

Les compétences attendues pour ce poste incluent :
- Maîtrise des systèmes électriques et mécaniques,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
- Bon sens relationnel et capacité à gérer les priorités.

Si vous pensez être le candidat idéal, n'attendez pas plus longtemps, postuler en ligne ou contactez-nous au 02 40 52 02 52.

Experience: 6 Mois

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.