Bonjour !
Je m'appelle Sophie, je suis consultante experte en recrutement sur les fonctions supports en entreprises pour le cabinet Lynx-RH de Dijon. Lynx-RH est un réseau d'agences de recrutement en franchises, dont la priorité est la qualité !
Les offres d'emplois que nous vous proposons reflètent au mieux les besoins et attentes des entreprises de la Côte d'Or qui nous confient leurs recrutements. Nous nous voulons le plus transparent possible sur les profils recherchés.
C'est pourquoi nous vous proposons des offres détaillées qui vous permettent de vous projeter sur le poste à pourvoir, car c'est de votre avenir professionnel dont il s'agit !
Notre mode de fonctionnement ?
Échanger avec vous et vous rencontrer est essentiel pour comprendre votre personnalité et écouter vos attentes. Cela nous permet de vérifier si votre profil est en adéquation avec notre client.
Notre valeur ajoutée ?
Elle réside dans votre accompagnement : en tant que consultante spécialisée dans les fonctions support, je suis votre interlocutrice exclusive.
Nous croyons fermement en cette approche, et notre objectif est simple : faire de votre rêve professionnel une réalité !
Parlons maintenant du poste à pourvoir :
Notre client est un cabinet comptable de belle renommée, situé en périphérie de Dijon (desservi par les transports en commun), sa réputation n'est plus à démontrer, des clients fidèles, très peu de turn-ver. C'est une équipe soudée qui compose le cabinet. Il nous confie aujourd'hui le recrutement de son futur responsable adjoint du service social et paie h/f.
En devenant un acteur clé au sein du service social composé de 2 collaborateurs, vous serez placé sous la direction bienveillante de la responsable du service social.
Si l'aventure vous tente et que votre profil correspond en tout point au profil recherché, c'est un CDI qui s'offre à vous !
Vos missions
Le Poste en Quelques Mots
En tant que Reponsable adjoint du pôle social, vos missions sont les suivantes :
COTE CLIENTS :
- Vous gérez la partie sociale d'un portefeuille de clients multi conventions
- Vous accompagnez les clients sur la bonne application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives)
- Vous êtes force de proposition pour mettre en oeuvre des process adaptés aux besoins de vos clients
- Vous préparez les variables de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres restaurant, etc.).
- Vous traitez en toute autonomie environ 350 paies sur SILAE, vos DSN (paramétrage compris), le contrôle et l'édition des bulletins de salaire dans le respect de la réglementation du travail et de la législation
- Vous traitez le juridique courant
- Vous assurez une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation, rédaction de contrats, licenciements)
EN INTERNE :
- Vous encadrez et supervisez le travail des gestionnaires de paie, les conseillez sur les sujets spécifiques
- Vous organisez et gérez votre temps de travail en anticipant et gérant les priorités
- Vous rendez compte de votre travail à votre responsable
Les Avantages du Poste :
- CDI 39 heures par semaine, 6 RTT viendront s'ajouter à vos congés payés !
- Plage horaire de présence obligatoire 09h00 - 17h30 (pause déjeuner 1 heure minimum), le reste du temps, vous organisez vos horaires comme bon vous semble.
- Pas de télétravail
- Salaire sur 13 mois
- Prime sur apport de nouveaux dossiers
- Prime de mérite
- Avantages : mutuelle, tickets restaurant (10€ par jour travaillé)
- Un cadre de travail optimal : salle de sports et coach, moments conviviaux en équipes, cuisine et salle de pause à disposition
Si vous êtes passionné(e) par la gestion des paies et du personnel, que vous recherchez un environnement familial où votre personnalité est valorisée, rejoignez cette équipe et participez à l'épanouissement d'une entreprise ancrée dans la tradition et tournée vers l'avenir.
Nous sommes impatients de découvrir votre candidature !
Pré-requis
Formation de niveau Bac +2/3 minimum en gestion de la paie
Vous avez une solide expérience sur un poste de gestionnaire de paie, idéalement en cabinet comptable
Profil recherché
Curieux, pédagogue, l'esprit d'équipe est l'une de vos nombreuses valeurs au travail.
Autonomie, rigueur, implication et fortes qualités relationnelles sont les clés de la réussite pour ce poste.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience en encadrement d'équipe.
La maîtrise du logiciel SILAE constitue un véritable atout.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 35000 € - 40000 € par an
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