Responsable de la coalition d’acteurs & programme leaders “b2b” (f/h/nb)

Responsable de la Coalition d’acteurs & Programme Leaders “B2B” (F/H/NB)

* Type de contrat: CDI / Permanent

VULNERABLE est un projet lancé par un collectif d’acteurs impulsé par Alexandre FAYEULLE et amorcé par le fonds de dotation Advens for People & Planet.

Sa vision : et si pour changer le monde, il suffisait de changer de regard sur la vulnérabilité ? La performance est devenue notre unique horizon et n’a qu’une seule issue : l’épuisement des individus et des ressources planétaires. On voit souvent la vulnérabilité comme une faiblesse ou un frein. Mais c’est surtout une voile qui peut nous faire avancer et nous aider à affronter les défis de demain.

L’ambition du projet : faire du changement de regard sur la vulnérabilité un levier de transformations pour relever les enjeux économiques, sociaux et environnementaux.

Son objectif : lancer un mouvement collectif et durable en 2025 à partir d’une campagne de sensibilisation lancée en 2024 à l’occasion du Vendée Globe.

Après avoir touché plus de 100 000 personnes en quelques semaines - dont plus de 15 000 participent déjà à un parcours en ligne de sensibilisation - nous voulons amplifier la dynamique en embarquant le monde du travail.

Souffrance au travail, besoin de sens, nouveaux modèles d’affaires: nous voulons rassembler des entrepreneurs, dirigeants associatifs, chercheurs, artistes, élus, et autres — pour passer du message à l’action. L’objectif étant de pérenniser cette vision en soutenant des initiatives concrètes et créatrices de valeur.

La seconde phase du projet consiste à engager et fédérer des dirigeants de tous secteurs dans une communauté de Leaders « VULNERABLE » afin de démontrer le potentiel de transformation et de création de valeur que la vulnérabilité peut apporter aux organisations/entreprises.

Les objectifs de ce volet BtoB du projet sont de :

1. Prouver notre capacité à coaliser des acteurs pluridisciplinaires :
* Valoriser les partenaires historiques.
* Engager de nouveaux partenaires.
* Proposer un cadre de fonctionnement ouvert.
1. Prouver le potentiel de transformation collective :
* Sourcer, sélectionner et valoriser les solutions existantes chez les partenaires de la coalition ainsi que celles issues de la consultation.
* Démontrer le potentiel de transformation collective de ces solutions.

Nous recherchons un profil entrepreneurial avec :

* Leadership inspirant : Capacité à fédérer des groupes divers autour d’un projet commun, en cultivant un esprit de collaboration, de confiance et d'engagement.
* Compétences en gestion de communautés : Expérience avérée dans la gestion de communautés de dirigeants, avec la capacité de créer des relations durables et de maintenir l’implication de chaque membre.
* Vision stratégique : Capacité à anticiper les besoins futurs du projet, à développer des stratégies à long terme et à orienter le projet vers la création de valeur collective.
* Compétences en gouvernance et financement : Expertise en création de structures de gouvernance ouvertes, ainsi qu’en recherche de financements pour soutenir des projets à long terme (levées de fonds, partenariats stratégiques).
* Compréhension des enjeux sociétaux et de la transformation organisationnelle : Sensibilité à l’impact de la vulnérabilité sur les organisations et capacité à positionner ce sujet au cœur des stratégies de transformation et d’innovation.
* Communication et relations publiques : Forte capacité à représenter le projet VULNERABLE, à créer des partenariats stratégiques et à développer des supports de communication efficaces.
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