Au sein du Centre d'Ingénierie du Cluster Propulsion Liquide d'ArianeGroup, le département Vanne et Equipement a pour mission de concevoir, justifier, industrialiser et assurer le suivi des équipements moteurs et étages utilisés sur les lanceurs européens Ariane en développement et en production. Dans ce cadre, le service à Vernon recherche un technical leader assurant le développement et la production d’équipement Ariane 6 ainsi que pour le moteur Prométhée.
Le poste offre la possibilité d'agir et de prendre des responsabilités au sein d'une équipe franco-allemande (F/G) dans un département F/G. Le candidat doit être enthousiaste à l'idée de travailler au sein d'une équipe binationale et de prendre la responsabilité des futurs produits de vol.
MISSIONS ET RESPONSABILITES
Le titulaire aura en charge le pilotage du développement et de la production d’équipements pour le moteur Prométhée et Ariane 6. L’activité consiste à développer un produit robuste qui répond aux exigences, qui est fiable et qui est dans les coûts demandés. Pour les activités Ariane 6, le défi sera de se rapprocher du matériel, de traiter les anomalies et de réduire encore le coût et la masse de ces produits.
En général, en tant que technical leader, le titulaire du poste est chargé de tous les aspects techniques du produit, cela comprend le suivi des activités de production, la gestion et la résolution des éventuelles anomalies, participations au différents 8D ainsi que les adaptations du produit et le développement pour de nouvelles applications. Dans ce rôle spécifique, il est prévu que le titulaire du poste participe aux programmes de production et de développement, ce qui lui permet d'acquérir de l'expérience dans les différentes phases du produit. En général, le responsable technique agit en tant que demandeur, spécifiant tous les aspects du produit et s'assurant que ces spécifications expriment correctement les exigences du client et sont réalisables. Le responsable technique intègre tous les travaux nécessaires dans le plan de développement pour atteindre les objectifs, initie et coordonne toutes les actions, pour un produit donné, de la phase de développement à la phase d'utilisation opérationnelle.
QUALIFICATION
Ingénieur mécanicien ou aérospatiale avec 3 à 5 ans d’expériences, rigoureux, ayant une bonne connaissance de la dynamique des fluides, un sens physique prononcé, ainsi que des capacités de gestion de projets et de pilotage de sous-traitances d’études.
COMPETENCES RECHERCHEES
- Capacité d'analyse et de synthèse, esprit critique, autonomie
- Capacité d'apprentissage rapide et de résolution de problèmes
- Compétences exprimées en matière de coordination et de communication
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des personnes de différentes disciplines
- Français courant, anglais avancé
- Confluence, TEAMCENTER, SAP
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Situé au sein du Campus de l'Espace, le site de Vernon (27) regroupe plus de 800 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l'occasion de visiter certaines d'entre-elles. Le site de Vernon est le pôle d'excellence de la technologie hydrogène. C'est également le site de production des moteurs Vulcain et Prometheus. Vous travaillerez dans un environnement calme et agréable ; la quiétude des lieux est toutefois ponctuée par quelques essais moteurs visibles depuis votre bureau. Vous y retrouverez une communauté accueillante et soudée, motivée pour élever l’Europe spatiale et ArianeGroup !
Le site dispose d'un restaurant d'entreprise et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés.
Vous aurez l'occasion de travailler sur le site ArianeGroup qui a servi de décor à la réalisation du film "L'astronaute". De plus, les lancements assurés par Arianespace sont retransmis sur le site.
Le site est accessible avec la ligne J (Arrêt Vernon - Giverny) ou en navette depuis La Défense (arrêt à l’entrée du site), et dispose d'un parking sécurisé pour les salariés.
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ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l’innovation et la collaboration.
Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif.
Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
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