Sous la responsabilité du Chef de Bureau d'Études, vous serez en charge de garantir l'aspect technique et organisationnel du développement, depuis la conception jusqu'à la mise en marché. Vos tâches incluront notamment :
- Traduire le cahier des charges fonctionnel en spécifications techniques,
- Réaliser des études de développement dans les domaines mécaniques, fluidiques et thermiques, tout en respectant les exigences définies,
- Concevoir et modéliser via un logiciel de CAO, créer les plans de fabrication, et intégrer les données dans l’ERP,
- Rédiger les notes de calcul et assurer les vérifications techniques,
- Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur, et les documenter,
- Réaliser les prototypes, définir et valider les protocoles de tests et de validation,
- Contribuer à l'amélioration continue des produits en tenant compte des retours du terrain.
De formation bac +5 en mécanique, vous disposez des connaissances en génie mécanique et vous utilisez les logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO), ainsi que les outils informatiques et numériques.
Vous êtes compétent dans l'utilisation des outils de communication et vous êtes capable de vous adapter aux évolutions des réglementations.
Vous disposez de bonnes connaissances en anglais.
Ce poste en CDI est à pourvoir dans le Sud de Strasbourg (67).
Rémunération selon profil, comprise entre 38k€-47k€ s+ avantages.
Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.
Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.
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