Directeur du centre social

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Attaché
Educateur de jeunes enfants
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité de la Directrice du Centre Intercommunal de l’Action Sociale, au sein d’une équipe 2 agents, le directeur du centre social est garant de l'organisation, du pilotage et de la mise en œuvre du projet d'animation globale du centre social, de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale (laïcité, mixité sociale, solidarité...). Le poste est basé, dans un écrin de verdure, au Centre de Culture, de Ressources, d’Initiatives et de Loisirs (CCRIL) à la Trinité de Réville. Missions / conditions d'exercice •Créer le projet de structure, rechercher les financements et instruire le dossier d'agrément CAF
•Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe
•Assurer la gestion administrative et financière de la structure
•Elaborer et suivre l'exécution du budget dans le respect des décisions prises par les instances
•Concevoir et conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale
•Animer et coordonner les partenariats
•Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
•Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles
•Rechercher des financements et veiller à leur diversification
•Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire
•Participer à la définition des orientations de l'équipement en matière socioculturelle
•Assurer la communication et la promotion du centre social
•Rendre compte à la direction du CIAS de son activité Profils recherchés Diplôme de niveau BAC +3/4 (qualification obligatoire de niveau II des carrières sociales ou de l'animation sociale)
•Connaitre le fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et des établissements publics
•Connaitre la législation sociale liée au statut de la structure et du personnel
•Connaitre le cadre règlementaire des politiques publiques sociales et culturelles, les enjeux et les évolutions
•Maitriser les techniques de gestion des conflits
•Être autonome et avoir une aptitude au travail en équipe
•Avoir un esprit d'initiative et le sens des responsabilités
•Savoir s'adapter à tous les publics
•Être apte au dialogue et à la médiation
•Maitriser l'outil informatique, aisance rédactionnelle
•Titulaire du permis B obligatoire