Détails de l'offre
Famille de métiers Communication > Techniques et outils de communication Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi LE SYNDICAT DEPARTEMENTAL TERRITOIRE D’ENERGIE LOT-ET-GARONNE
RECRUTE UN(E) CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT WEB ET COMMUNICATION DIGITALE
CADRE D’EMPLOIS DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX
GRADE : ADJOINT ADMINISTRATIF
POSTE A TEMPS COMPLET
POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Syndicat d’énergie, fort des compétences que lui ont transférées ses 319 Communes adhérentes, Territoire d’Energie Lot-et-Garonne (TE 47) est l’unique autorité organisatrice de la distribution d’électricité en Lot-et-Garonne et réalise d’importants travaux sur les réseaux publics d’énergie. TE 47 intervient également dans le domaine de la mobilité décarbonée (électrique, BioGNV et hydrogène) et s’investit dans la transition énergétique du département en développant de nouvelles actions publiques. Il a créé à cet effet une société d’économie mixte : la Sem AVERGIES.
TE 47 développe également d’ambitieux programmes de rénovation énergétique et de production d’énergies renouvelables pour les collectivités.
Afin de développer le site Internet de TE 47, mettre en place un Intranet, maintenir la présence de TE 47 sur les réseaux sociaux et participer aux diverses actions de communication du pôle, TE 47 recrute pour son Pôle communication, un(e) chargé (e ) de développement web et communication digitale. Missions / conditions d'exercice DESCRIPTIF DU POSTE :
Sous l’autorité de la responsable du Pôle Communication, vous serez chargé des missions suivantes :
•COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE :
oMettre en œuvre la stratégie de communication globale de TE 47 en collaboration avec la responsable de Pôle et en relation avec les différents services
oConcevoir et créer divers contenus (rédactionnels, reportages photos, vidéos, interviews…) et supports de communication (plaquettes, brochures, fiches informations, insertions publicitaires…) dans le respect de la charte graphique de TE 47
oConcevoir et rédiger des communiqués et dossiers de presse
oOrganiser et suivre des événements, manifestations ou réunions décentralisées
oOptimiser et augmenter les actions de communication institutionnelle de TE 47 sur le web et le digital
oMise à jour de l’annuaire interne, du trombinoscope, de l’organigramme selon les indications données et des signatures mails des agents
•SITE INTERNET :
oDévelopper la présence, la visibilité et la réputation du syndicat en ligne
oDévelopper et gérer des sites internet sur WordPress
oActualiser et mettre à jour régulièrement le site Internet
oRédiger, créer et récolter des contenus pour le web (rédactionnels, créations graphiques, traitement d’images pour le web, vidéos, illustrations…)
oGérer l’accès collectivité et les e-mails reçus depuis le formulaire de contact du site Internet
oAnalyser la fréquentation et l’audience
oAppliquer des concepts de design UI/UX pour améliorer l’expérience utilisateur et l’interface graphique du site
oGarantir et optimiser toutes les pages du site pour qu’elles soient responsives sur tous types d’appareils (ordinateurs, tablettes, smartphones)
oSauvegarder et sécuriser les données du site
•RESEAUX SOCIAUX :
oDévelopper la présence, la visibilité et la réputation du syndicat sur les réseaux sociaux
oDéfinir en collaboration avec la responsable de Pôle une stratégie digitale annuelle
oProposer des campagnes sur les différents réseaux sociaux du syndicat (Facebook, Twitter, LinkedIn, You Tube)
oCréer du contenu (rédactionnels, créations graphiques, photos, vidéos, interviews…) et publier sur les réseaux sociaux de la collectivité (Facebook, LinkedIn, Tweeter, YouTube)
oMettre en ligne des vidéos intégrale sur You Tube (création de miniature, rédaction du descriptif et partage sur les réseaux sociaux)
oModérer les commentaires et les contributions des internautes sur les différents comptes
oSuivre, Analyser et Evaluer la performance des campagnes réalisées sur la fréquentation et l’audience et mettre en place des indicateurs de suivi de performance
•NEWSLETTER :
oPlanifier et gérer la newsletter trimestrielle via la plateforme BREVO
oRécolter les contenus auprès des services et rédiger les thématiques de la newsletter
oConcevoir, mettre en page et diffuser de manière ciblée la newsletter en fonction du contenu
oActualiser et gérer la base de données d’envoi de la newsletter
oAnalyser, mesurer les retombées
•INTRANET :
oMettre en place et développer un intranet via WordPress avec messagerie interne instantanée et AJAX
oFédérer les agents autour de cet intranet et les sensibiliser à son utilisation et fréquentation régulière
oActualiser, améliorer en fonction des besoins de la collectivité et des agents
oConfigurer et mettre à jour l’intranet de TE 47 et les extensions nécessaires à son bon fonctionnement Profils recherchés COMPETENCES REQUISES :
-Détention du permis B en cours de validité obligatoire - Déplacements ponctuels départementaux, régionaux et nationaux
-Niveau Bac +2 minimum en communication
-Connaitre l’environnement et le fonctionnement des Collectivités Territoriales et de TE 47
-Connaitre les pratiques de référencement (SEO)
-Connaitre et appliquer les règles du RGPD
-Connaitre les outils de mesures d’audience, de statistiques et d’analyse du traffic
-Maîtriser les logiciels de création graphique et de création et gestion de site internet et intranet (Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, Indesign, Adobe XD),
-Maîtriser les principaux logiciels de bureautique (Microsoft Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
-Utiliser les langages HTML, CSS et PHP pour le développement et la personnalisation de sites Internet
-Développer des sites Internet en local, configurer des extensions et gérer un espace membres sur WordPress
-Gérer en mode projet (pilotage de projet, gestion administrative et budgétaire…), faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs interne et externe
-Capacités rédactionnelles : orthographe et syntaxe
-Aisance relationnelle
-Organisation et polyvalence
-Large autonomie
-Capacité réelle à travailler en équipe et de manière transversale
-Réactivité et dynamisme
-Capacité d’adaptation
-Créativité
-Disponibilité
-Être force de proposition
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