Le Groupe JLO recrute un Consultant Change Management F / H Paris en CDI.
Le Groupe JLO, filiale du Groupe APICIL, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale.
Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses équipes interviennent au sein de tout type d’organisation sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH.
Dans le cadre du développement de son offre de services, le Groupe JLO recrute en CDI, un Consultant Change Management F / H pour notre agence de Paris.
Vos futures missions au sein du Groupe JLO
Rattaché à notre Agence de Paris, vous menez en toute autonomie des missions de conseil auprès de toute entreprise, sur les enjeux de la QVCT et notamment sur des missions de conduite du changement, accompagnement aux transformations et gestion de situations de crise.
* Réaliser des diagnostics QVCT au sens large : RPS, prévention des risques professionnels, management organisationnel…
Entretiens individuels et collectifs, analyse de données quantitatifs et qualitatifs, rédaction de rapport, restitution d’un plan d’actions et suivi.
* Accompagner nos clients sur les problématiques de management des organisations :
Identifier, concrétiser et mettre en œuvre la culture managériale des entreprises.
* Développer et outiller les managers afin de leur permettre de rendre concrètes les politiques QVCT de l’entreprise.
* Rendre les managers acteurs des sujets de prévention des RPS, diversité, handicap, égalité professionnelle.
* Animer des formations auprès des managers.
* Participer au développement commercial.
Rédaction des propositions commerciales
* Réponses aux Appels d’Offres.
* Développement et promotion de nos offres.
* Participations à des congrès ou des matinales.
De formation BAC +5 dans le domaine des Ressources Humaines et ou en psychologie du travail, vous justifiez idéalement d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire en cabinet de conseil.
Vous avez le sens de l’analyse et une bonne maîtrise des processus de gestion des ressources humaines (QVCT et RPS), vous disposez d’une bonne connaissance de l’entreprise.
A l’aise dans les relations avec tout type d’interlocuteurs (Directions, RH, Managers…), votre capacité à développer un travail collaboratif vous permettra de mener à bien cette mission.
Vous êtes proche du terrain et avez envie de vous investir dans des missions de conseils portant sur l’organisation du travail, le management, les relations de travail, la politique RH en lien avec notre domaine d’intervention.
Rigoureux et opérationnel, vous avez le sens des objectifs et des résultats ainsi qu’une réelle qualité rédactionnelle et une parfaite maitrise des outils office 365.
Autonome et adaptable dans votre organisation, vous êtes habitué au pilotage en mode projet et pilotage fonctionnel des équipes de consultants.
Modalités de candidature
Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte ? Vous pensez pouvoir contribuer à la réussite de nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation au moyen du formulaire de candidature.
En rejoignant le Groupe JLO, vous pourrez bénéficier :
* Indemnité km Vélo (plafond de 400€ / an).
* Tickets restaurants (9€) avec prise en charge à 60% par l'employeur.
* Frais de santé / Prévoyance (mutuelle).
* CSE (carte cadeaux, carte vacances ...).
* Dispositif de crèche d'entreprise.
* Accès à une plateforme de e-santé.
* Télétravail possible après une période de prise de poste.
Égalité des chances et inclusion
Ce poste, comme tous les postes au sein du Groupe JLO, est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination.
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