Dépanneur-remorqueur de véhicules automobiles (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Dépanneur-remorqueur de véhicules automobiles (H/F). Le poste est à pourvoir en CDI à Montluçon. Nous recherchons un dépanneur expérimenté pour rejoindre l'équipe en CDI. Vous serez responsable du dépannage et de l'assistance sur les voies réglementées, avec des astreintes à prévoir selon un planning annuel. Si vous avez un excellent sens du relationnel et une passion pour l'assistance routière, ce poste est fait pour vous !

Missions :
- Conduite de poids lourds (PL) pour les interventions de dépannage.
- Réalisation des dépannages et de l'assistance sur les voies réglementées.
- Gestion des relations avec les clients pour assurer leur satisfaction.
- Participation aux astreintes selon un planning défini à l'année.
- Respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur.
Profil recherché :
- Expérience significative en tant que dépanneur.
- Permis de conduire PL valide.
- Bonnes compétences relationnelles et sens du service client.
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer les urgences.
- Disponibilité pour les astreintes.
Les étapes de ce recrutement :
1. Votre CV correspond au besoin de notre client ? Célia prendra contact avec vous pour un premier entretien.
2. Notre partenaire est intéressé par votre profil ? Nous convenons d'un rendez-vous pour vous permettre d'échanger et de visiter l'entreprise.
3. Vous êtes sélectionné, et les différentes étapes vous ont conforté dans votre choix ? Nous vous accompagnons pour finaliser l'embauche !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap