Description du poste
Missions principaux
* Définir le cahier des charges de recherche client avec le consultant sénior ;
* Cibler, approcher et évaluer les candidats cibles ;
* Animer une communauté de candidats Executive.
Fonctionnalités clés
* Gestion de projet et organisation pour atteindre les objectifs;
* Excellent relationnel et capacité à créer du lien;
* Utilisation des réseaux sociaux et CRM pour trouver les bons candidats;
* Sens rédactionnel et niveau de discours approprié;
* Qualités d'écoute et de conseil pour répondre aux besoins des clients;
* Responsabilité, fiabilité et intégrité pour garantir la satisfaction client.
Profil recherché
Compétences : gestion de projet, relations humaines, capacité à travailler dans un environnement en constante évolution ; Profil : curiosité intellectuelle, sens du service client, humour et simplicité ; Grand avantage : participer à un projet d'entreprise ambitieux et enrichissant.
#J-18808-Ljbffr
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