Technicien administratif faisant fonction de comptable (h/f)

Rejoindre les PEP, c'est :
- Intégrer une association qui, depuis plus de 100 ans, se consacre à l'éducation et à la formation des enfants, adolescents et adultes victimes de la pauvreté, de l'exclusion sociale ou en situation de handicap.
- Partager des valeurs fortes telles que : La laïcité, la solidarité, l'égalité et la citoyenneté.
- Faire partie d'une équipe de plus de 500 professionnel(le)s issus du secteur médico-social, répartis sur 23 établissements sur la Corrèze.
- Mettre à profit ses compétences techniques, son énergie, son écoute et son sens de la communication aux services des personnes que nous accompagnons au quotidien.
Finalement rejoindre les PEP, c'est s'engager pour une société solidaire et inclusive.

Nous sommes à la recherche d'un Technicien administratif exerçant les fonctions de comptable H/F, poste à pourvoir en CDI à temps partiel (17h30 / semaine), dès que possible, au sein de l'Office Social.

Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'établissement et aurez pour principales missions :
Gestion des comptes financiers des personnes protégées (comptes de dépôt et d'épargne) :
- Procéder au traitement de la télétransmission bancaire (réception, émission, envoi des données dématérialisées)
- Enregistrer les mouvements financiers en comptabilité de trésorerie (recettes, dépenses)
- Effectuer les rapprochements bancaires
- Numériser et indexer (imputation analytique) les factures à payer
- Traiter les opérations de paiement
- Gérer, suivre et rechercher les justificatifs des mouvements financiers
- Préparer et élaborer les comptes rendus de gestion (contrôle de grands livres analytiques et soldes financiers)
- Réaliser la gestion des tiers (création, modification, purge)

Vous connaissez les règles de comptabilité générale, vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques et vous maitrisez EXCEL. Enfin, vous savez travailler en équipe et vous possédez de la rigueur et de l'organisation.

Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure, c'est un environnement de travail qui permet l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle : 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet.

Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure, c'est une rémunération comprenant :
- Salaire de base : 897,68€ brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (119€ brut)
- Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience
- Une rémunération évolutive en fonction de votre ancienneté

Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure, ceux sont des avantages attrayants et un environnement de travail stimulant : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire, une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation.

Pour en savoir plus sur notre association : https://www.lespep19.org/

Notre association est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion : Tous nos postes sont ouverts aux candidats sans distinction de genre ni de statut.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser des opérations comptables,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.