Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l'Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi et tout au long de la procédure de recrutement. Merci de lire entièrement l'annonce avant de postuler.
Assistant Chargé d'affaires maintenance CVC H/F - Strasbourg - CDI
Complément RH, cabinet de recrutement spécialisé dans l'énergie, recherche un Assistant Chargé d'affaires maintenance CVC H/F pour l'un des principaux acteurs français en génie climatique.
Votre challenge à nos côtés :
Sous la responsabilité de votre Responsable d'affaires, votre rôle consistera à :
- Gérer une équipe de techniciens CVC itinérants et postés
- Gérer un portefeuille de maintenance de 1M€
- Gérer un portefeuille travaux induits aux contrats de maintenance
- Contribuer à la relation commerciale en fidélisant les clients et en favorisant la renégociation des contrats
- Encadrer l'équipe technique : management, cohésion d'équipe, support technique aux techniciens
- Coordonner la maintenance préventive et curative des installations dans le respect des engagements contractuels
- Participer à la gestion du PFI des bâtiments sous contrat
- Superviser la sécurité des biens et des personnes
- Optimiser la rentabilité des affaires et développer les activités de petits travaux
Ce que notre client propose :
- Rémunération : 30 000 à 40 000 Euros bruts/an, selon votre expérience
- Avantages : véhicule de service, tickets restaurant, primes annuelles, participation/intéressement, et un comité d'entreprise dynamique
- Contrat : CDI, basé à Mulhouse à pourvoir dès que possible
- Poste évolutif : des opportunités d'évolution vers un poste de Responsable d'affaires
- Formations régulières : pour accompagner votre progression et renforcer vos compétences techniques et managériales
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
En rejoignant notre équipe, vous intégrez un grand groupe offrant une stabilité tout en bénéficiant de la proximité d'équipes à taille humaine, actives et motivées. Vous aurez également l'opportunité de développer vos compétences grâce à des formations continues et d'évoluer vers des postes à responsabilité, notamment en tant que Responsable d'affaires.
Le processus de recrutement :
Le processus est simple et efficace : un entretien avec le Responsable d'affaires suivi d'un second entretien avec le Directeur d'agence.
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