Cloud engineer f/h

En tant que Cloud Engineer, vous créez LA solution qui extrait les données et vous garantissez leur conservation en toute sécurité. En tant qu’administrateur des données, vous êtes en mesure de les identifier, les extraire et les rendre accessible pour les rendre accessible. Vous transformez la data brute en données exploitables.


Votre rôle :

Pour notre client, vous serez amené.e à :

1. Déployer une plateforme de Data Scient et en assurer sa disponibilité ;
2. Déployer les assets (produits d’IA) et en assurer la disponibilité sur le cloud privé du client ;
3. Mettre à disposition les bonnes pratiques/librairies facilitant le quotidien des développeurs ;
4. Travailler avec les ingénieurs cloud pour mettre en œuvre les services « cloud » nécessaires aux usages ;
5. Être capable de délivrer des formations pour sensibiliser les développeurs sur les bonnes pratiques en termes de déploiement ;
6. Faire de la veille technologique ;
7. Assurer le maintien et l’upgrade de la pipeline de CI/CD/CT.


Votre background :

Éducation : Bac +5 (école d’ingénieurs ou université)
Expériences : > 3 à 5 ans avec spécialisation en data engineer.


Lieu :


Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :

Qui sommes nous ? Passionnée du web et du digital, Team-X, société labélisée Happy@Work et Tech@Work, œuvre depuis 20 ans pour sauver le monde, voire l’univers !

Nos missions : proposer à nos clients un accompagnement sur-mesure et nous assurer que nos collaborateurs bénéficient d’un suivi et de missions à la hauteur de leurs espérances.

Nous rejoindre c’est :

* Un salaire fixe compétitif : notre grille salariale évolutive tient compte d’une formule adaptée au coût de la vie et de vos expériences.
* Un package attractif : nos recrues perçoivent plusieurs compléments à leur salaire fixe pour récompenser leur investissement.
* Des outils à la pointe de la tech : pour faciliter votre travail collaboratif (suite office 365, Télégram, Teams, Trello, OneDrive, BoondManager, coffre-fort numérique & un accès privé sur notre site internet).
* Un modèle de travail hybride : 3 jours de télétravail par semaine (au siège).
* Une mutuelle haut de gamme : et une prévoyance premium prise en charge à 50%.
* Du temps : 36 jours de congés / an et 4 jours de plus pour vous former.
* Si pour vous aussi, la bouffe c’est la vie, nous offrons une indemnité repas journalière à 2 chiffres avec notre partenaire SWILE !
* Team Building Event : 2 événements par mois, pour créer du lien et entretenir la flamme.
* L’accès à une plateforme de plusieurs centaines de formations en ligne : pour se former et se faire certifier ainsi que de nombreuses formations dispensées en interne.
* ️Un encadrement et un coaching privilégié : avec entre autres un management dédié, un modèle de progression adapté à chacun et un triple suivi de carrière (RH, Technique et projets).


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