Comptable (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower COMPIEGNE recherche pour son client, un Agent Comptable H/F pour renforcer son équipe. qui est spécialisé dans la location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers. Cette entreprise dynamique offre un cadre de travail stimulant avec des perspectives d'évolution. Il s'agit d'une mission d'intérim avec une prise de fonction le 14/04/2025 à COMPIEGNE (60200), avec possibilité de transformation en CDI. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Gérer la comptabilité fournisseurs
- Traiter les opérations comptables auxiliaires
- Préparer les documents pour les clôtures mensuelles
- Vérifier les enregistrements et les conformités des opérations financières
- Assurer le suivi des paiements et la gestion des relances
- Effectuer le rapprochement bancaire
- Maintenir une documentation comptable à jour
- Collaborer avec les autres services pour optimiser les processus comptables

- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative,

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap