Apprentissage - chargé de projet innovation (h/f)

APPRENTISSAGE - Chargé de projet Innovation (H/F)

Publié depuis 2 jours • Date limite de candidature 04/05/2025

* Contrat d'apprentissage (alternance)

La CPAM de Haute-Garonne, acteur clé dans l'innovation au service de la santé et de la simplification des démarches pour les assurés, recrute un Chargé de projet Innovation (H/F) en contrat d'apprentissage au service Innovation et Animation.
Ce poste offre une immersion dans un environnement stimulant, où l'agilité, la co-construction, et les approches collaboratives sont au cœur des projets.

Localisation: Toulouse (proche métro François Verdier)
Date prise de fonction: septembre 2025
Contrat: Contrat d'apprentissage
Rémunération: selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage
Temps plein: 39 h + RTT

Nos avantages:

+ 13 ème mois, primes (sous conditions)
+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise
+ horaires flexibles entre 7h et 19h
+ forfait mobilité durable

Dans notre organisme de droit privé chargé d'une mission de service public, plus de 1000 collaborateurs se mobilisent chaque jour pour rendre un service performant et de qualité.

Venez construire votre expérience professionnelle auprès d'eux !


Description du poste

Au sein d'une petite équipe dynamique, vous serez encadré par un responsable innovation pour participer aux missions suivantes :

* Appui à la gestion de projet : Collaborer sur des projets structurants pour le pôle innovation, notamment des initiatives en lien avec la transformation managériale.
* Co-animation d'ateliers collaboratifs : Concevoir et animer des workshops en intelligence collective.
* Innovation technologique et digitale : Moderniser les outils de travail, accompagner leur usage et proposer des supports d'accompagnement modernes pour des modes de travail plus collaboratifs.
* Production documentaire : Rédiger des supports (articles, bilans de projet) et valoriser les réalisations auprès des parties prenantes.
* Participer activement à l'organisation des réunions avec les membres du groupe innovation (participer activement à la facilitation de groupe).
* Réaliser le suivi des actions et des outils innovants (contribuer à structurer l'offre de service et la construction d'outils).
* Contribuer à la communication innovante et à la conduite du changement auprès des collaborateurs de l'entreprise.

Grâce à votre expertise, vous contribuerez à des activités complémentaires:

* Accompagner la stratégie d'innovation de la CPAM en proposant des approches adaptées aux enjeux locaux.
* Faciliter l'appropriation des solutions numériques auprès des équipes internes.
* Renforcer l'impact des projets par des outils no-code ou des méthodes de facilitation avancées.


Profil recherché


Vos compétences

Ce stage vous correspond si vous avez les compétences suivantes :

* Facilitateur débutant,
* Techniques d'animation de réunion,
* Bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles,
* Connaissance des organisations en entreprise,
* Maîtrise des outils bureautiques.

On vous reconnaît pour votre :

* Proactivité,
* Capacité à travailler en équipe dans un environnement transversal,
* Sensibilité aux problématiques de santé publique et d'utilité sociale.
* Excellent relationnel, esprit d'équipe.

Et si en plus, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre discrétion et le respect de la confidentialité, n'hésitez plus !

Votre envie de vous impliquer et votre personnalité comptent pour nous autant que vos études. Pensez à les exprimer dans votre lettre de motivation !


Votre formation

Diplôme préparé : Master ou équivalent (innovation, management, design de service, ingénierie e-santé, ou similaire).


Informations complémentaires

Le libellé emploi mentionné dans le contrat de travail sera «Chargé de projet Innovation».

La CPAM s'inscrit dans une démarche globale d'innovation participative avec plusieurs axes stratégiques :

* Transformation organisationnelle: Mieux répondre aux enjeux de l'Assurance Maladie tout en renforçant la motivation, l'implication et la reconnaissance des salariés. Accompagner au mieux la démarche d'intelligence collective Facili'GO.
* Initiatives internes et collaboratives: Parmi les succès, la démarche Innov'Go et la plate-forme VIVA permettent de recueillir et d'évaluer les idées des collaborateurs pour les transformer en actions concrètes.
* Projets collaboratifs externes: Participation aux «Cousinades», un programme réunissant différentes entreprises de la Sécurité Sociale autour de projets numériques innovants.

Politique diversité: Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.

PSSI: Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

- lettre de motivation dans laquelle vous indiquez : diplôme préparé & école / durée alternance (1 ou 2 ans) / rythme alternance.
- CV
- brochure du diplôme préparé et de l'école (si vous l'avez)
- calendrier prévisionnel de la formation (si vous l'avez)

Quelques consignes pour envoyer votre candidature :

- objet de votre mail : Apprentissage Innovation NVHADD107760.
- noms de vos documents : NOM Prénom (CV) / NOM Prénom (LM)

Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention et nous vous contacterons si votre profil répond à nos attentes.

Processus de sélection : entretien de motivation.


Les avantages liés au poste

* Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
#J-18808-Ljbffr