Un(e) chef (fe) de projet-petites villes de demain (h/f)

Description de la collectivité :

Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L'Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Son siège est basé à l'Aigle.
Dynamique, l'intercommunalité et la ville exercent de nombreuses compétences et portent de manière concertée, de multiples projets et réalisations, pour le développement de l'attractivité et de la qualité de vie, dans un souci d'innovation, de cohérence territoriale et d'optimisation des moyens.
L'Aigle, Ville centre de l'EPCI, capitale du Pays d'Ouche et peuplée de 8 000 habitants, est la 4ème ville de l'Orne. Elle est reliée à la capitale par voie ferrée (Paris/Granville), la RN12 et l'autoroute de Normandie.

Contexte du poste :

La CDC des Pays de L'Aigle accompagne la ville de L'Aigle, lauréate du dispositif «Petites Villes de Demain » dans le déploiement de mesures tant en matière d'aménagement urbain, que de développement économique et commercial, d'amélioration de l'habitat, de protection du patrimoine, et ce, afin de renforcer l'attractivité du territoire et de favoriser un cadre de vie de qualité.
Dans ce contexte, la CDC des Pays de l'Aigle recrute un(e) Chef (fe) de projet pour le dispositif Petites Villes de Demain.
Le (la) chef(fe) de projet sera rattaché(e) au Pôle Finances, Aménagement, Services techniques et Transition Ecologique de la CDC des Pays de L'Aigle en charge de l'aménagement et travaillera en étroite collaboration avec les services de la ville de L'Aigle, auprès de laquelle il (elle) sera mis à disposition 3 jours par semaine.

Missions :

Placé(e) sous l'autorité directe du responsable du service Aménagement de la Communauté de Communes et du Directeur Général des Services de la Ville de l'Aigle, le (la) Chef(fe) de projet sera chargé(e) de :

- Assurer le suivi, le pilotage, l'animation et l'évaluation du programme Petites Villes de Demain avec les services et les partenaires des communes, de l'EPCI et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels ;
- Assurer le suivi de la maîtrise d'ouvrage de l'OPAH (Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat) : lien avec l'opérateur, suivi administratif et financier, comitologie et stratégie de communication partenariale ;
- Coordonner et accompagner l'actualisation du projet de revitalisation sur la ville de L'Aigle : définir la programmation et s'assurer de la mise en œuvre opérationnelle des projets en tenant compte de la spécificité de la commune de L'Aigle et des enjeux à l'échelle intercommunale ;
- Co-piloter les démarches initiées par la Communauté de Communes en matière de mobilité ;
- Participer activement aux projets de requalification urbaine ou aux études préalables en matière d'urbanisme.

En fonction des besoins de l'avancée des réflexions, d'autres thématiques devront être étudiées pour répondre aux enjeux locaux.

Compétences recherchées :

- Capacité à gérer un projet dans toutes ses dimensions (calendrier, suivi administratif et financier, gouvernance, lien avec les partenaires.) ;
- Goût du travail en équipe ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des partenaires institutionnels, des mécanismes des appels à projet et des subventions ;
- Capacité en matière de communication écrite et de reporting ;
- Aisance en communication orale et animation de réunions ;
- Pratique du pack office (excel et power point notamment) ;
- La connaissance du cadre réglementaire des politiques en matière d'aménagement serait un plus ;
- Esprit d'initiative, autonomie, organisation, adaptabilité, rigueur.

Profil recherché : - Bac + 5 en développement local (aménagement, habitat, économie.)- expérience similaire souhaitée (de 2 à 5 ans) - connaissance de l'environnement des collectivités territoriales .

Experience: 24 Mois

Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.