L'IME Léonce Malécot accueille et accompagne plus de 104 enfants et adolescents dont 19 places en internat (28 places agréées pour un public porteur de TSA). L'IME concourt à trouver une forme de compensation de la situation de handicap, à aider les enfants, adolescents et jeunes adultes à trouver leur place dans la société et à amener l'environnement à reconnaître la place qu'occupe l'enfant dans sa famille, à l'école, dans la société. L'objectif est de leur dispenser une éducation et un enseignement spécialisés prenant en compte les aspects psychologiques et psychopathologiques ainsi que le recours à des techniques de rééducation.
Poste : 1 Surveillant.e de nuit qualifié.e H/F
Contrat : CDI à temps plein
Rémunération mensuelle brute (CCN66) : 2010,57 € à 2435,48 € selon ancienneté
Poste à pourvoir : 16/02/2025
Mission :
- Assurer la surveillance et la sécurité pendant la nuit des enfants et adolescents accueillis à l'internat
- Assurer ses fonctions dans le plus grand respect des usagers et conformément au projet d'établissement
- S'assurer du bien-être des personnes accueillies
- Intervenir et alerter les services et personnes compétentes en cas de problème
- Informer et rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique
- Connaitre et respecter les règles d'hygiène, de sécurité et tous les protocoles établis de l'établissement en lien avec leur mission
- Transmettre par écrit les informations et observations nécessaires à la continuité de l'accompagnement
Profil :
- Formation exigée de surveillant de nuit qualifié
- Formation aux premiers secours
- Maîtrise de l'outil informatique
- Expérience souhaitée dans le secteur du médico-social
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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