Parera est la filiale historique du Groupe Parera, fondée en 1968, et constitue le cœur de métier du groupe. Elle est reconnue comme un leader français dans les domaines de la cartographie, de la topographie, de la détection de réseaux et des systèmes d'information géographique (SIG). Parera propose également des services d'assistance à maîtrise d'œuvre, et offre des solutions de gestion du patrimoine via des maquettes numériques et le BIM.
Grâce à une équipe qualifiée et expérimentée, Parera est en mesure de répondre à une grande diversité de besoins, ce qui en fait un acteur unique sur le territoire français.
En tant que Chargé de Formation & Développement RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie de formation.
Vous serez responsable de :
- Gestion de la formation :Recueillir et analyser les besoins en formation.
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
- Coordonner les actions de formation et optimiser les financements.
Développement des compétences :
- Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
- Gérer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
- Mettre en place des parcours d'intégration et de formation continue.
Projets RH transverses :
- Participer à l'élaboration des politiques RH.
- Contribuer à des projets d'innovation RH (digitalisation, e-learning).
- Assurer une veille RH sur les évolutions légales et les bonnes pratiques dans son domaine d'activité.
- Formation : Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la formation ou équivalent.
- Expérience : Minimum 2 à 5 ans dans un poste similaire.
- Compétences :Connaissance de la réglementation de la formation professionnelle.
- Maîtrise des outils de gestion de la formation (LMS, SIRH).
- Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute.
- Rigueur, organisation et gestion des priorités.
- Tickets restaurants
- Mutuelle d'entreprise
- Primes de participation et intéressement
- Prime vacances
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