L'AGEP est une association à but non lucratif de la loi 1901 qui œuvre en faveur de la protection de l'enfance depuis 70 ans sur la Gironde. A travers neuf services spécialisés et une équipe de 220 professionnels, l'AGEP, association innovante et à taille humaine, a pour mission d'assurer auprès des enfants et de leurs parents toute aide ou action éducative nécessitée par la prévention, l'élucidation et le traitement des difficultés d'ordres éducatif, social et psychologique.
Le SARA accompagne des adolescents dits « en grande difficulté et difficiles » ayant connu de multiples accompagnements et ruptures (sociales, familiales, environnementales). Le service propose aux adolescents et leurs parents un accompagnement pluridisciplinaire qui se décline dans la composition de l'équipe et s'appuie sur l'approche d'aller à leur rencontre, là où ils se trouvent.
L'AEMO Renforcée s'adresse à des adolescent(e) âgé(e)s de 13 à 18 ans orientés sur décision judiciaire, et leur famille.
Profil
Expériences de 5 ans en intervention à domicile et/ou en établissement dans le champ de la Protection de l'Enfance exigées
Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire
Qualité d'écoute et capacité relationnelle recherchées pour intervenir auprès d'adolescents en grandes difficultés
Connaissance des problématiques liées à la période de l'adolescence
Conditions
Diplôme Etat en travail social
Permis B et utilisation d'un véhicule de service
Rémunération selon convention 66
Participation financière de l'employeur à la mutuelle santé
Participation aux frais de transports publics
Participation carte restaurant Edenred
Forfait mobilité durable
Avantages CSE (chèque Kadeos, participation financière aux activités sportives et culturelles,.)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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