Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés
au service des Altiligériens.
Le contexte
Les Archives départementales sont chargées de la collecte, du classement, de la conservation, de la communication et de la valorisation des archives publiques et privées intéressant l'histoire du département et de ses habitants.
Leurs différentes missions sont encadrées par le Code du patrimoine et s'inscrivent dans le projet scientifique culturel et éducatif 2 adopté par l'assemblée départementale le 27 mars 2023.
Vos missions
Sous l'autorité du responsable d'unité, vous contribuerez au rayonnement des Archives en développant des actions culturelles, éducatives et patrimoniales :
Vos principales missions s'articuleront autour de :
-La programmation culturelle : Conception et mise en œuvre d'une programmation annuelle (partenariats, logistique, communication).
-La Médiation : Création et animation d'ateliers pour tous les publics, notamment scolaires.
-La rédaction de contenus : Recherche, rédaction et production d'expositions et de publications (site web, réseaux sociaux).
-La Valorisation des archives : Collecte d'archives orales, recherches historiques et administratives
Le défi à relever !
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au rayonnement des Archives départementales !
Pourquoi pas vous ?
•Vous avez un intérêt fort pour le l'histoire et la médiation culturelle et patrimoniale ?
•Vous avez une expérience en médiation culturelle et gestion de projets ?
•Vous avez le sens du service public et le goût du contact avec les usagers ?
Formation souhaitée
Minimum bac+2 en médiation, en histoire ou en archivistique. Expérience similaire souhaitée
Les Avantages du Poste
Une équipe de travail dynamique
Un cadre de travail et de vie avantageux (cycle de travail avec horaires flexible, télétravail possible 1 à 2 jours max/semai
ne)
Rémunération :
- Pour les contractuels 1 820 € par mois + prime RIFSEEP de 430 € brut/mois
- Pour les titulaires de la fonction publique : d'après le dernier arrêté de situation administrative + prime
Horaires :
Plage fixe obligatoire : 9h à 11h30 et de 14h à 16h30
Plage variable : de 7h30 à 9h / de 11h30 à 14h / de 16h30 à 18h45
Titre restaurant : valeur 7.50 € (prise en charge 60%) pour les titulaires (pas d'ancienneté requise) et les contractuels de plus de 6 mois d'ancienneté
Prévoyance non obligatoire : participation employeur si adhésion au contrat groupe pour les titulaires (pas d'ancienneté requise) et les contractuels de plus de 6 mois d'ancienneté
Mutuelle : participation employeur si adhésion à un contrat labellisé auprès de l'organisme de votre choix pour les titulaires (pas d'ancienneté requise) et les contractuels de plus de 6 mois d'ancienneté
CNAS (Comité National d'Action Sociale) : chèques vacances, billetterie (selon conditions)
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