Créée en 1991, la Pizza de Manosque fabrique et commercialise une large gamme de pizzas surgelées cuites au feu de bois de chêne et de hêtre, fabriquées suivant un procédé semi-artisanal. La Pizza de Manosque est engagée dans une démarche RSE et est certifiée PME+. Un comportement éthique et transparent dont les enjeux économiques, sociaux et environnementaux touchent aussi bien à la réduction des énergies qu'à la santé et au bien-être des salariés au sein de l'établissement.
La Pizza de Manosque recrute un(e) conducteur de ligne polyvalent H/F en CDI.
Activités :
Assurer le bon fonctionnement d'une ligne de production
Assurer les relevés de production
Alimenter la ligne en matières premières
Contrôler les paramètres de production
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Assurer la maintenance de 1er niveau
Effectuer le conditionnement des produits
Gestion d'une équipe d'opérateurs
Connaissances et aptitudes requises :
Savoir et respecter la chaine du froid
Savoir utiliser un mode opératoire
Connaitre les besoins de la traçabilité et les mettre en œuvre
Rigueur, organisation et esprit d'équipe
Type d'emploi : CDI
Avantages :
Intéressement et participation
Rémunération supplémentaire :
Primes
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Monter et régler une installation, une machine,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Fabrication de plats préparés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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