Notre point de vente d'Olonne recherche son/sa futur(e) Magasinier Conseil.
Vous serez en charge de la préparation et du chargement des commandes des clients du point de vente spécialisé dans le bois et la menuiserie.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir les clients dans la cour et les conseiller,
- Assurer le rangement des matériaux de construction dans nos aires de stockage, réceptionner la marchandise livrée par nos fournisseurs et préparer les commandes et livraisons
- Veiller au respect des procédures internes et de sécurité.
Idéalement de formation logistique ou commerce, vous êtes un(e) manutentionnaire en quête d’une nouvelle mission.
Vous avez :
- Une technique acquise lors d’une précédente expérience de magasinier
- Un sens inné de l’organisation
- De la rigueur à revendre
- Un bon relationnel client
- Le CACES cariste (1 - 3)
Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptés.
Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes, bref, tracer votre route dans le Groupe !
Un accès aux avantages Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d’intéressement et participation) ainsi qu’à des remises commerciales sur nos produits.
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.
Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.
Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
Découvrez POINT.P en vidéo :
* Plan d’Epargne Groupe
* Participation et/ou intéressement
* Mutuelle santé et Prévoyance
* Comité d’entreprise (CSE)
* Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
* Tickets restaurant
* Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
* Si nous souhaitons avancer avec toi, tu auras un premier échange téléphonique
un membre de l’équipe RH par téléphone.
* Puis, une rencontre avec ton futur manager.
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