L’Entraide Union anime un réseau diversifié de près de 60 établissements et services sociaux, sanitaires et médico-sociaux en Ile-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes. Leur mission : accompagner des personnes en difficulté ou en situation de handicap ainsi que des enfants et adolescents placés par l’Aide Sociale à l’Enfance.
L’EMP Les Avelines, située au 10ter avenue du Général Leclerc à Saint Cloud, accueille 40 enfants âgés de 4 à 14 ans avec TSA, et répartis en 3 groupes distincts.
Les Missions :
Nous recherchons actuellement un(e) chef de service à temps plein (H/F). Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, vos missions sont les suivantes :
* Être garant des Projets Personnalisés d’Accompagnement des jeunes accueillis, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives, techniques en établissant des plannings adaptés.
* Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire. Assurer un appui éducatif et technique aux professionnels lorsqu’ils font face à des situations complexes.
* Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l’équipe.
* En lien avec les familles, organiser les relais pour assurer un accompagnement adapté des jeunes accueillis. Collaborer avec la coordinatrice de l’établissement pour consolider cet accompagnement.
* Participer activement aux admissions et suivre le taux d’activité pour respecter les attentes des financeurs.
* En lien avec la directrice, porter la stratégie Qualité de l’établissement en mettant à jour les outils de la loi 2002.
Le Profil :
Votre profil :
- Diplôme CAFERUIS ou Master 2
- Connaissance des différents handicaps (connaissance de l’autisme exigée)
Compétences souhaitées :
* Bonne connaissance du secteur médico-social et du handicap en particulier.
* Très bonnes connaissances de l’autisme et des recommandations de la HAS (idéalement être formé au PECS, TEACCH, ABA).
* Méthodologie de projet et techniques d’animation de groupe.
* Utilisation de logiciel institutionnel de suivi des enfants (IMAGO).
* Maitrise du pack office indispensable.
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