Responsable des services techniques h/f

Amilly, commune du Loiret située au c?ur du Val de Loire et aux portes de Paris, compte plus de 13 000 habitants et s'étend sur 4 026 hectares. Ces dernières années, Amilly a connu l'une des plus fortes croissances démographiques du département, grâce à de nombreux atouts qui en font un territoire dynamique et attractif. Véritable moteur économique de l'agglomération montargoise, la commune séduit par son patrimoine naturel exceptionnel, son label "Ville Amie des Enfants", son centre d'art contemporain d'intérêt national et son prestigieux prix du Conseil de l'Europe. Pour accompagner cette dynamique et ses projets futurs, la Ville d'Amilly ouvre des opportunités de recrutement pour renforcer ses équipes.


Le poste

La ville d'Amilly recherche un Responsable des Services Techniques H/F.
CDI (35h) Poste de Catégorie A ou B.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

Votre mission principale sera de manager et encadrer les équipes sous votre supervision, en veillant à la bonne mise en œuvre des projets municipaux. Vous assurerez également la préparation et la gestion du budget des services techniques, tout en garantissant le respect des normes juridiques et réglementaires. Vous devrez faire preuve de rigueur et d'organisation dans le suivi des travaux et des contrats, tout en étant force de proposition pour l'amélioration continue du service.


Missions principales :

1. Assister et conseiller les élus et les différents services dans les domaines techniques et réglementaires.
2. Manager opérationnellement les services techniques et encadrer les responsables de pôles.
3. Piloter la mise en œuvre des projets techniques de la commune, en assurant leur planification, leur coordination et leur suivi.
4. Participer à la sécurité des bâtiments (ERP), ainsi qu'aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
5. Suivre les contrats et missions déléguées, notamment dans les domaines des infrastructures, des bâtiments, de l'urbanisme et de l'environnement.
6. Préparer et suivre le budget des services techniques et veiller à la bonne application des procédures administratives et financières.
7. Veiller à la conformité réglementaire et juridique des actions menées par les services techniques.


Compétences techniques et juridiques :

1. Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales, des lois SRU, MOP, et des règles de la commande publique (Code des marchés publics).
2. Maitrise des techniques de gestion des bâtiments (gros œuvre et second œuvre) ainsi que des enjeux liés aux démarches HQE (Haute Qualité Environnementale).
3. Connaissance des politiques publiques du secteur technique, des évolutions réglementaires, et des procédures administratives, comptables et financières.
4. Expérience confirmée dans la gestion des assurances décennales et dans l'application des réglementations en matière d'urbanisme et de construction.
5. Connaissance en matière de conception, de gestion, d'entretien et de réhabilitation des infrastructures routières.
6. Maîtrise du cadre juridique de l'urbanisme (lois, décrets, arrêtés, etc.), notamment en ce qui concerne les autorisations d'urbanisme (permis de construire, déclarations préalables, certificats d'urbanisme, etc.).


Le profil :

Profil recherché :

1. Expérience sur un poste similaire souhaitée.
2. Manager des équipes techniques, adapter le management selon les situations et agents.
3. Elaborer et piloter des projets complexes, de la phase de faisabilité à l'exécution, en intégrant les contraintes techniques, organisationnelles et financières.
4. Contrôler la gestion des dépenses, négocier avec les prestataires, et arbitrer les choix stratégiques.
5. Analyser les besoins et conduire des études techniques dans le respect des délais et des coûts.
6. Assurer la veille juridique et être force de proposition dans l'amélioration continue du service.
7. Aptitudes au management et à la gestion de projets.
8. Sens de la diplomatie, de la neutralité, et respect du devoir de réserve.
9. Sens de l'organisation, rigueur, et autonomie dans la gestion des priorités.


Ce que l'on vous propose au sein de la commune d'Amilly :

1. CDI temps complet (35h).
2. Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
3. Complément de rémunération (équivalent 13ème mois).
4. COS attractif à compter de 6 mois d'ancienneté.
5. Participation employeur à la mutuelle et prévoyance.
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